Conseils en organisation gestion et management Bagnolet

Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management

Agent immobilier d'un nouveau genre 'tenant-rep', je conseille les entreprises pour toute question immobilière commerciale (stratégie, juridique de bail, déménagement, recherche de locaux, renégociation etc).

Le coaching Multidimensionnel d'Image & Sens s'articule autours de 3 leviers distincts et complémentaires : le corps, le coeur et l'esprit, le tout enrobé d'énergie vitale. Un coaching pour particulier ou entreprise - Conseil en image de soi. - Développement et épanouissement Personnel et Professionnel - Valorisation scolaire pour Enfant et Etudiant Un accompagnement ciblé et efficace pour combattre les peurs et les blocages. Des forfaits adaptés à l'individu et au groupe. Image et sens vous aide à prendre votre envol et à développer vos compétences avec harmonie, équilibre et créativité.

KSI Partners est un cabinet de conseil en stratégie et management, intervenant en distribution et en services financiers

Chef de projet SIRH 17 ans d'expérience j'assiste les DRH et les DSI en AMOA opérationnelle. Expériences sur les principaux logiciels RH du marché. Expertise fonctionnelle et technique.

Notre domaine d'activité : : Agence de relations publiques - Agence, agent commercial - Conseils en organisation, gestion management - Solutions, conseils e-commerce - Entreprise d'affichage - Entreprise de marketing téléphonique - Entreprise de vente en ligne, par correspondance

Conseil en Marketing et Communication. Audit et Conseil en stratégie et développement commercial. Formation et Coaching

DELTA INTER MANAGEMENT est un Cabinet de Conseil aux dirigeants d'entreprises en Leadership, Stratégie, Performances opérationnelles, Ingénierie financière.

Nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur performance et la valorisation des talents et des pratiques managériales. Nos domaines d'interventions recouvrent le coaching et le management avec une composante forte dédiée à la place des individus et des équipes dans leur environnement professionnel. L'évolution constante et rapide des besoins implique de pouvoir : - Innover pour transformer, inventer, modéliser les nouvelles pratiques managériales. - Accompagner le changement à partir de la réalité des situations et permettre l'émergence, la mise en place et l'exécution des solutions adaptées pour des besoins spécifiques. - Se développer pour atteindre un niveau de performance complètement nouveau.