conseil en formation et gestion du personnel Cunlhat

Nos prestations : Formations diplômantes (de niveau CAP à Bac +2). Nos formations sont éligibles au CPF. - en ressources humaines. - comptabilité - secrétariat. - commerce. Formations personnalisées. - marketing et commerce. - management et ressources humaines. - comptabilité, gestion et finance. - bureautique (TOSA) Word, Excel, Power Point. - logiciel de création graphique : Photoshop, Illustrator, Indesign. - Anglais TOEIC et TOEFL. - Préparation de concours. - Préparation Entretien d'embauche. - Compétences socles (communication écrite et orale, et mathémathiques) Bilan de compétences (Habilité par tous les OPCA/OPACIF) Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

AFDA Formation secteur social et médico social. Préparation aux concours (Infirmier, auxiliaire de puériculture, aide-soignant, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé) De petits groupes (moins de 10 personnes) pour des méthodes pédagogiques efficaces et personnalisées. Vos projets sont individualisés et nous avons du matériel innovant (simulateur de handicap, de tremblement, mannequins adulte et enfant..) Vos projets sont nos projets nous les réalisons ensemble. Nous travaillions dans une ambiance dynamique et relationnelle. AFDA : garde d'enfants événementielle : Nous prenons en charge vos enfants de 3 à 12 ans dans le cadre de manifestations privées (Baptêmes, Mariage, Anniversaires enfants) Nous proposons également des animations pour les comités d'entreprises, les centres commerciaux... Nous ateliers et animations (Ateliers créatifs, Maquillage, sculpture de ballons, Chasse aux trésors...)

Par la connaissance, le Centre de formation Sainte Claire entend développer le potentiel de chacun dans une perspective d’insertion ou de progression professionnelle, en veillant à s’adapter de manière individualisée à son niveau de formation, de parcours professionnel, de potentiel d’éducation et d’handicap. C’est chaque jour que nos équipes de formateurs relèvent le défi de répondre aux besoins des femmes et des hommes, des entreprises et des partenaires, autour de 3 axes : →la formation continue, professionnalisante ou qualifiante, spécialisée, plus ou moins longue, elle est adaptée aux attentes des professionnels et des entreprises, particulièrement dans un cadre règlementaire qui évolue en permanence. →la formation diplômante par alternance, ou le binôme « tuteur entreprise » / « formateur école » est le fondement de l’accompagnement du jeune salarié, pour une intégration à la mesure des attentes de l’entreprise. →l’accompagnement des projets d’insertion professionnelle et sociale.