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conseil en formation et gestion du personnel Cunlhat

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ADREC AUVERGNE
15 boulevard ambroise brugiere63000 - CLERMONT-FERRAND
63000
ADREC AUVERGNE
ADREC AUVERGNE Clermont-Ferrand
Nos prestations : Formations diplômantes (de niveau CAP à Bac +2). Nos formations sont éligibles au CPF. - en ressources humaines. - comptabilité - secrétariat. - commerce. Formations personnalisées. - marketing et commerce. - management et ressources humaines. - comptabilité, gestion et finance. - bureautique (TOSA) Word, Excel, Power Point. - logiciel de création graphique : Photoshop, Illustrator, Indesign. - Anglais TOEIC et TOEFL. - Préparation de concours. - Préparation Entretien d'embauche. - Compétences socles (communication écrite et orale, et mathémathiques) Bilan de compétences (Habilité par tous les OPCA/OPACIF) Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
ARMAND THIERY
BOULEVARD ST JEAN63000 - CLERMONT-FERRAND
63000
ARMAND THIERY Clermont-Ferrand
GRETA CLERMONT-AUVERGNE
21 boulevard Robert Schumann63000 - CLERMONT-FERRAND
63000
GRETA CLERMONT-AUVERGNE
GRETA CLERMONT-AUVERGNE Clermont-Ferrand
Le GRETA Clermont-Auvergne est un organisme de formation professionnelle tout au long de la vie.
LASER EMPLOI AUVERGNE
24 AVENUE JEAN JAURES63500 - ISSOIRE
63500
LASER EMPLOI AUVERGNE
LASER EMPLOI AUVERGNE Issoire
Notre domaine d'activité : : Agence d'intérim - Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation continue - Formation professionnelle
CFC SAINTE CLAIRE
8 rue des parottes42450 - SURY-LE-COMTAL
42450
CFC SAINTE CLAIRE
CFC SAINTE CLAIRE Sury-le-Comtal
Par la connaissance, le Centre de formation Sainte Claire entend développer le potentiel de chacun dans une perspective d’insertion ou de progression professionnelle, en veillant à s’adapter de manière individualisée à son niveau de formation, de parcours professionnel, de potentiel d’éducation et d’handicap. C’est chaque jour que nos équipes de formateurs relèvent le défi de répondre aux besoins des femmes et des hommes, des entreprises et des partenaires, autour de 3 axes : →la formation continue, professionnalisante ou qualifiante, spécialisée, plus ou moins longue, elle est adaptée aux attentes des professionnels et des entreprises, particulièrement dans un cadre règlementaire qui évolue en permanence. →la formation diplômante par alternance, ou le binôme « tuteur entreprise » / « formateur école » est le fondement de l’accompagnement du jeune salarié, pour une intégration à la mesure des attentes de l’entreprise. →l’accompagnement des projets d’insertion professionnelle et sociale.
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