Formation professionnelle Clapiers

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines. Vous souhaitez recruter, anticiper les compétences nécessaires à l’évolution de votre activité, renforcer la performance de votre entreprise, améliorer la qualité de vie au travail…. Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi. Vous souhaitez vous reconvertir, évoluer, apprendre un nouveau métier, vous qualifier, valider les acquis de votre expérience, développer vos compétences, trouver un nouvel emploi…. Organisme de formation professionnelle, centre de bilan de compétences, de conseils en parcours professionnels et ressources humaines, Fondespierre Ressources Humaines est votre partenaire.

Notre domaine d'activité : : Formation continue - Formation professionnelle

Le GRETA Montpellier Littoral propose. - des prestations de Conseils aux entreprises : recrutement, entretiens professionnels, prévention des risques psycho-sociaux, bilan de compétences, conseils en mobilité professionnelle interne et externe, etc. - des formations, conçues sur mesure, pour salariés et demandeurs d'emploi dans les domaines : Hôtellerie-Restauration-Tourisme - Langues. Sécurité - Prévention - Hygiène. BTP - Industrie - Logistique. Gestion - Administration - Commerce - Web. Santé social - Bien-être - Services à la personne. - des formations qui permettent de valider un diplôme Éducation Nationale, un Titre Professionnel, CQP, CQPM

Fondé sur les valeurs de l’économie sociale, IRFA SUD est un organisme de formation associatif privé indépendant, créé par des professionnels de la formation en 1974. Notre ambition est de : - Préparer la personne au marché de l’emploi et au contexte professionnel, - Qualifier et perfectionner l’individu à des métiers identifiés. Nos équipes pédagogiques accompagnent plus de 6 000 stagiaires par an sur 15 sites en régions Occitanie. Nous déployons des formations de : - qualification de niveaux V à III (CAP à Bac +2) dans les métiers du commerce, des services aux personnes, de la propreté, du tertiaire d’entreprise, - perfectionnement des salariés en entreprise (plan de formation ou périodes de professionnalisation), - renforcement des compétences et savoirs de base, - découverte des métiers, et pré-qualification, - préparation de projet professionnel.