Agence intérim Créteil

Art et Métier est un Institut de Formation Professionnelle en peinture décorative. L'Institut enseigne la maîtrise du décor peint inspiré des matières, des panoramiques (trompe l'œil, perspectives peintes)... La formation s'adresse à un public âgé de plus de 18 ans, salarié, demandeur d'emploi, handicapé, qui souhaite se reconvertir et/ou apprendre le métier de peintre en décor. Les formations sont diplômantes. Deux sessions par an sont ouvertes: - une session "matiérage" en 5 mois. - une session " panoramique" en 5 mois. A l'issue de cette formation, le peintre en décor nouvellement diplômé peut travailler pour un décorateur, pour une entreprise générale de bâtiment, dans le monde du spectacle,... Il peut aussi s'installer à son compte et réaliser des décors pour des particuliers, des commerçants... Art et métier propose également des cours et stages de loisir en : - BD - Dessin - Aquarelle - Trompe-l'oeil - Histoire de l'Art, etc. Et des remises à niveau en dessin de perspective.

Notre domaine d'activité : : Agence d'intérim

BEPA est une agence d'emploi spécialisée dans la délégation de personnel administratif bilingue ou non depuis plus de 30 ans.

ABIL RESSOURCES est une société d’intérim et un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers comptables financiers paye et contrôle de gestion métiers rh et métiers tertiaires cadres et non cadres

Notre domaine d'activité : : Agence d'intérim - Cabinet, conseils de recrutement

RIVERCHELLES est une Agence d’emploi au service exclusif des professionnels du Commerce International, soit spécialisée dans les métiers de l’Export, de l’Import, des Achats, de la Logistique, du Transport, des Financements Internationaux, de la Douane et Transit. Seule société de Travail Temporaire et de placement certifiée ISO 9001/2008 pour les métiers du Commerce International, RIVERCHELLES pratique une politique qualitative de gestion de ses salariés. Véritable « Apporteur de Solutions » RIVERCHELLES met en place des opérations de partenariat avec ses clients qui leur permettent de pallier des pénuries de qualification très particulières et d’organiser une véritable gestion prévisionnelle de leurs effectifs. Cette approche permet un réel accompagnement de l’évolution des fonctions dans les entreprises et consolide la position d’innovation de RIVERCHELLES.