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Assistance administrative Monflanquin

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ADMR MONSEMPRON LIBOS
3 PLACE DU CHATEAU47500 - FUMEL
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ADMR MONSEMPRON LIBOS FumelADMR MONSEMPRON LIBOS Assistance administrative
L'ADMR, pour TOUS, PARTOUT.
UNA ASSAD DU FUMELOIS
Foyer du Foulon47500 - MONSEMPRON-LIBOS
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UNA ASSAD DU FUMELOIS Monsempron-LibosUNA ASSAD DU FUMELOIS Assistance administrative
Vie Quotidienne : Ménage / Repassage - Linge repassé : livraison - Jardinage - Bricolage - Repas / commissions - Livraison de courses Famille : Garde d'enfant (- de 3 ans) - Garde d'enfant (+ de 3 ans) - Accompagnement d'enfants - Assistance administrative Personnes dépendantes : Garde-malade - Aide personnes dépendantes - Aide personnes handicapées - Aide mobilité et transport ...
VOTRE SOLUTION
GRANGENEUVE HAUTE47140 - PENNE-D'AGENAIS
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32, AV DE LATTRE DE TASSIGNY47300 - VILLENEUVE-SUR-LOT
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ADESSADOMICILE DU GRAND VILLENEUVOIS Villeneuve-sur-Lot
Vie Quotidienne : Ménage / Repassage - Linge repassé : livraison - Jardinage - Bricolage - Maintenance de résidence - Repas / commissions - Mise en relation Famille : Garde d'enfant (- de 3 ans) - Garde d'enfant (+ de 3 ans) - Accompagnement d'enfants - Assistance administrative Personnes dépendantes : Garde-malade - Aide personnes dépendantes - Aide personnes handicapées - Aide...
Assistance administrative Villeneuve-sur-Lot
AIPC
24 rue de pujols47300 - VILLENEUVE-SUR-LOT
47300
AIPC
AIPC Villeneuve-sur-LotAIPC Assistance administrative
L’Association Intermédiaire met à disposition des salariés en parcours d’insertion, auprès de ses clients (particuliers, collectivités, associations…). La mise au travail progressive des personnes en parcours permet d’apprécier leur capacité de retour à l’emploi. Elle est utilisée pour redynamiser socialement et requalifier professionnellement. Les salariés bénéficient d’un accompagnement socioprofessionnel pendant et entre les mises à disposition. L’Association Intermédiaire signe un contrat de travail, dit d’usage, avec le salarié et conclut un contrat de mise à disposition avec l’utilisateur (client). Les personnes sont salariées sur des contrats à durée déterminée dits contrats d’usage, conclus mensuellement. Des ordres de missions accompagnés de relevés d’heures sont établis pour la durée de la mission à réaliser. Elles auront le statut de salariées de l’Association Intermédiaire et dépendent totalement de son fonctionnement avec les droits et obligations qui s’y attachent.
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