cabinet conseil en recrutement chasseur de tête Croissy-sur-Seine

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation continue - Formation professionnelle

Conseil en Orientation des Jeunes, Bilans d'orientation, accompagnement, Recrutement à l'aide de la Graphologie, conseils aux entreprises, sélection des candidats. Développement Personnel (outils : Graphologie, Morphopsychologie)

Kreno Consulting est un cabinet de conseil en Recrutement, Développement des compétences et Accompagnement/Coaching. Depuis bientôt 32 ans, nos 25 consultants et chargés de recherche contribuent à la Performance de nos clients, ainsi qu'au Développement de leurs équipes.

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Ergonomie: conseils, études, formation - Formation continue - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation

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BEPA est une agence d'emploi spécialisée dans la délégation de personnel administratif bilingue ou non depuis plus de 30 ans.

Ablecoach, créé en 2004, certifié qualité DATADOCK, éligible CPF, vous accompagne dans vos projets de mobilité, reclassement, orientation ou réorientation: Outplacement, bilan de compétences, coaching entretien d'embauche, coaching professionnel, orientation étudiants. Tests de personnalité (MBTI) et d'aptitudes (management, commercial, stress...)

Cabinet de Conseil en stratégie humaine et Recrutement par approche directe de dirigeants et experts dans les fonctions de Secrétariat Général, Direction Juridique, Gouvernance, Risk management, Compliance et Conformité, Ressources Humaines, Administrateurs (/rices)

Depuis 1980, GII se distingue par ses processus d’intervention, centrés sur l’être humain comme élément principal de la performance des équipes et acteur essentiel de la réussite de l’entreprise. Son métier : accompagner les entreprises lors de leurs transitions, résoudre les situations conflictuelles, créer des relations interpersonnelles fédératrices et constructives, développer un état d’esprit favorisant créativité et proactivité à tous les niveaux... Sa pédagogie repose sur une pratique d’accompagnement individuel dans une dynamique collective de groupe qui permet aux participants de développer leurs capacités à opérer les changements nécessaires à l’évolution de leurs compétences dès leur retour sur le terrain.

M&O Executive Management est un cabinet de conseil en Management de Transition