cabinet conseil en recrutement chasseur de tête Dommartin

Dans un environnement en constante mutation, votre entreprise doit relever de nombreux défis qu'ils soient d'ordre stratégique, marketing / commercial, financier, organisationnel et humain. Notre cabinet est spécialisé dans l'accompagnement du changement. Notre vocation est d'accompagner le déploiement du potentiel humain au service de la pérennité de votre entreprise. Nous sommes convaincus que ce qui est le plus déterminant pour la réussite d'une entreprise, ce sont les hommes & les femmes qui la constituent. Savoir mobiliser les talents, les compétences, l'envie et l'engagement des équipes, c'est essentiel. A partir d'un projet d'entreprise ou de difficultés spécifiques, nous proposons les solutions d'accompagnement les plus résolutoires, combinant tous nos savoir-faire en conseil RH, formation managériale & comportementale, coaching individuel et team building.

Notre domaine d'activité : : Agence d'intérim - Cabinet, conseils de recrutement

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en mobilité professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation continue - Management de la qualité: conseils, formation

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement

KACILEO c'est une équipe de 3 collaborateurs ayant une expérience aguerrie du. Recrutement, de coaching et conseil RH dans les secteurs privés et. Publics et un réseau de consultants indépendants.  UnCAannuel moyen de 260 K€ (2022/2023/2024)  Une clientèle régionale (Auvergne Rhône-Alpes) et nationale,+300 Clients depuis la création de KACILEO en juillet 2010)  Une approche métier diversifiée avec des compétences avérées dans et. Les collectivités territoriales, l'industrie, le numérique, l'univers des. Services et l’enseignement supérieur.  Une équipe de Sourceurs Digitaux qui maîtrisent les usages. Des réseaux sociaux et les innovations en matière d’outils et. Méthodes de sourcing.  2 consultants bénéficiant chacun d'une expérience de plus de 20 ans. Dans le Conseil en recrutement et en Ressources Humaines.  Unepratique professionnelle du conseil en management et du coaching, De la formation au sourcing, corollaire de nos activités de recrutement

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