cabinet conseil en recrutement chasseur de tête Genas

Spécialités: - transports PL et SPL, - transports TP, - mécanique VL PL, - second oeuvre : métal, pierre et bois, - métiers bouche: boulangers et pâtissiers

Conseil en Ressources Humaines. Partenaire depuis plus de dix ans de PME, Grands Groupes dans tout secteur d'activités et Collectivités. Domaines d'intervention : Recrutement, Formations, Coachings, Bilans, Evaluations,...

KACILEO c'est une équipe de 3 collaborateurs ayant une expérience aguerrie du. Recrutement, de coaching et conseil RH dans les secteurs privés et. Publics et un réseau de consultants indépendants.  UnCAannuel moyen de 260 K€ (2022/2023/2024)  Une clientèle régionale (Auvergne Rhône-Alpes) et nationale,+300 Clients depuis la création de KACILEO en juillet 2010)  Une approche métier diversifiée avec des compétences avérées dans et. Les collectivités territoriales, l'industrie, le numérique, l'univers des. Services et l’enseignement supérieur.  Une équipe de Sourceurs Digitaux qui maîtrisent les usages. Des réseaux sociaux et les innovations en matière d’outils et. Méthodes de sourcing.  2 consultants bénéficiant chacun d'une expérience de plus de 20 ans. Dans le Conseil en recrutement et en Ressources Humaines.  Unepratique professionnelle du conseil en management et du coaching, De la formation au sourcing, corollaire de nos activités de recrutement

YMA CONSEIL est un cabinet de recrutement, de conseil et de formation spécialisé dans les fonctions commerciales depuis plus de 15 ans. Nous travaillons avec tous types d'entreprises, quelque soit le domaine d'activité : produits techniques, assurance, tourisme...

Notre domaine d'activité : : Agence d'intérim - Cabinet, conseils de recrutement

ATPEAK, Cabinet de Solutions RH spécialisé dans le Recrutement et Société de Services, accompagne ses clients dans la recherche de compétences internes et externes. Notre approche qualitative et maitrise du marché développent la confiance de nos clients depuis plus d’une décennie. Nos valeurs : transparence des échanges, qualité d’écoute et disponibilité. Chaque collaborateur est partie prenante de notre pérennisation car comme le disait Henry Ford : « Prenez-moi tout, mais laissez-moi mes hommes et je reconstruirai ! »