cabinet conseil en recrutement chasseur de tête Hauts de Seine

TALENT ACQUISITION GENERAL MANAGER. Donnez vous un talent d'avance ! Un cabinet de recrutement depuis 13 ans, chasse de tête, approche directe, recrutement de cadres, cadres dirigeants experts techniciens. profils TOP et MIDDLE Management. 1001 Talents est un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de la gestion de l'entreprise. Nos consultants sont expérimentés dans la recherche et la sélection des candidats. Nous travaillons en toute confidentialité, dans le respect du code de conduite des cabinets de recrutement et les lois concernant information et la liberté - Un Cabinet de conseil spécialisé par les compétences de ses Consultants EXPERTS sur différents bassins d'emplois en FRANCE et à l'international. - Immobilier / Facilities Management. - Banque / Conseil / Finance. - Santé Médico-Social. - Cosmétique/ pharmacie. - Automotive / Energie. - Tourisme / Hôtellerie / Restauration

Kreno Consulting est un cabinet de conseil en Recrutement, Développement des compétences et Accompagnement/Coaching. Depuis bientôt 32 ans, nos 25 consultants et chargés de recherche contribuent à la Performance de nos clients, ainsi qu'au Développement de leurs équipes.

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Ergonomie: conseils, études, formation - Formation continue - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation

Linkeom est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et l’évaluation de profils commerciaux et marketing/digital. La vocation de notre cabinet est d’accompagner les entreprises allant de la PME aux grands groupes internationaux et nous intervenons auprès de nos clients en France depuis nos agences de Paris, Rennes et Lyon et en Europe via notre réseau de cabinets partenaires.

ACUITÉ CONSEIL, cabinet de recherche de cadres et de dirigeants par approche directe, a été créé il y a plus de vingt ans par des professionnels hautement qualifiés. Leur double expérience du conseil et de l’opérationnel leur permet d’aborder les problèmes dans la même perspective que l’entreprise, de façon réaliste et pragmatique. Dès sa création, ACUITÉ CONSEIL s’est orienté vers le monde de l’industrie, des biens d’équipements, du second œuvre du bâtiment, du BTP et des secteurs de pointe et de haute technologie et de la distribution. Aujourd’hui, ACUITÉ CONSEIL se trouve être l’un des leaders de l’approche directe. Ses consultants peuvent se prévaloir d’une parfaite maîtrise de la culture des secteurs d’activité dans lesquels ils interviennent.

Conseil en recrutement de Dirigeants, Cadres & Experts. Fonctions : Finance – IT & Conseil – Marketing & Commercial – Production – Achats – Supply Chain – R&D – Ingénierie – RH. Secteurs : Banque, Assurance & Finance – Immobilier & Construction – Industrie & Services – Public & Parapublic – Life Sciences – IT & Conseil. Conseil en Talent Management. Indentification, évaluation et développement des compétences individuelles – Conseils en stratégies RH. Solutions de Recrutement (RPO) Grands projets de recrutement – Externalisation du processus de recrutement. Membre de : Syntec Conseil en Recrutement, Syntec Conseil en Evolution Professionnelle, IMS Entreprendre pour la Cité et A Compétence Egale. Organisateur du Trophée du DRH et de l’Initiative RH de l’année ainsi que du Trophée du Directeur de l’année. Avec près de 80 bureaux répartis dans le monde, Hudson réalise près de 10 000 recrutements de cadres et plus de 20 000 évaluations chaque année.

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement

RIVERCHELLES est une Agence d’emploi au service exclusif des professionnels du Commerce International, soit spécialisée dans les métiers de l’Export, de l’Import, des Achats, de la Logistique, du Transport, des Financements Internationaux, de la Douane et Transit. Seule société de Travail Temporaire et de placement certifiée ISO 9001/2008 pour les métiers du Commerce International, RIVERCHELLES pratique une politique qualitative de gestion de ses salariés. Véritable « Apporteur de Solutions » RIVERCHELLES met en place des opérations de partenariat avec ses clients qui leur permettent de pallier des pénuries de qualification très particulières et d’organiser une véritable gestion prévisionnelle de leurs effectifs. Cette approche permet un réel accompagnement de l’évolution des fonctions dans les entreprises et consolide la position d’innovation de RIVERCHELLES.