SAINT-CYR-L'ÉCOLE (78210)

cabinet conseil en recrutement chasseur de tête Saint-Cyr-l'École

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Evereden Search. Cabinet de recrutement par approche directe, accompagne les marques à forte valeur ajoutée d'image et maisons de luxe dans leurs enjeux de recrutement et d'organisation. L'expertise métier est forte et spécialisée, nous sélectionnons les "Talents" sur les fonctions Marketing, Digital, Création et Communication en France et à l'International pour répondre à l'internationalisation des marques et des organisations. Un accompagnement défini "sur mesure", la recherche de l'excellence, l'ouverture d'esprit, la connaissance des industries (cosmétiques, mode, luxe, accessoires et agences conseil) définissent les fondements du cabinet. La bienveillance, l'éthique et le conseil sont les valeurs qui définissent l'attention portée aux candidats et aux clients.
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Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement
VERINIS SOLUTIONS RECRUTEMENT
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VERINIS solutions recrutement, cabinet multi spécialiste de recrutement tous profils en France et à l'international, conseil RH et accompagnement professionnel. . Une approche conseil : la connaissance des média, du marché de l’emploi et des techniques de recrutement pour apporter des solutions pragmatiques et efficaces, auprès des recruteurs et candidats en recherche d’emploi ou repositionnement professionnel. . Une expertise web appliquée au recrutement, des solutions web clé en mains et sur mesure.
RIVERCHELLES
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RIVERCHELLES est une Agence d’emploi au service exclusif des professionnels du Commerce International, soit spécialisée dans les métiers de l’Export, de l’Import, des Achats, de la Logistique, du Transport, des Financements Internationaux, de la Douane et Transit. Seule société de Travail Temporaire et de placement certifiée ISO 9001/2008 pour les métiers du Commerce International, RIVERCHELLES pratique une politique qualitative de gestion de ses salariés. Véritable « Apporteur de Solutions » RIVERCHELLES met en place des opérations de partenariat avec ses clients qui leur permettent de pallier des pénuries de qualification très particulières et d’organiser une véritable gestion prévisionnelle de leurs effectifs. Cette approche permet un réel accompagnement de l’évolution des fonctions dans les entreprises et consolide la position d’innovation de RIVERCHELLES.
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