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AJC CARRIERES est un Cabinet Conseil en Recrutement qui accompagne les DRH et opérationnels de PME, grands comptes dans l'évaluation et le recrutement durable de profils techniques, vente & marketing, dans les secteurs Facility Management, Maintenance multiservice & multitechnique, Efficacité énergétique, Bâtiment Intelligent (Automatismes/portes automatiques, Contrôle d'accès), IT-Télécoms/Gestion de la Relation Client (Service Client, Centre de Contacts) en France entière.

Conseil en Orientation des Jeunes, Bilans d'orientation, accompagnement, Recrutement à l'aide de la Graphologie, conseils aux entreprises, sélection des candidats. Développement Personnel (outils : Graphologie, Morphopsychologie)

Kreno Consulting est un cabinet de conseil en Recrutement, Développement des compétences et Accompagnement/Coaching. Depuis bientôt 32 ans, nos 25 consultants et chargés de recherche contribuent à la Performance de nos clients, ainsi qu'au Développement de leurs équipes.

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement

ALMEO PARTNERS est un Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l’immobilier d’habitation et de l’immobilier d’entreprise et plus particulièrement dans les métiers de l'administration de biens (copropriété, gérance, location, property, technique,...). Nous disposons de nombreuses opportunités à pourvoir au sein de cabinets indépendants, de réseaux mais aussi de groupes. Si vous êtes en recherche active ou tout simplement en veille du marché, nous sommes à votre disposition pour étudier votre projet d’évolution de carrière mais aussi pour vous apporter des informations et vous faire bénéficier de notre expertise.

RIVERCHELLES est une Agence d’emploi au service exclusif des professionnels du Commerce International, soit spécialisée dans les métiers de l’Export, de l’Import, des Achats, de la Logistique, du Transport, des Financements Internationaux, de la Douane et Transit. Seule société de Travail Temporaire et de placement certifiée ISO 9001/2008 pour les métiers du Commerce International, RIVERCHELLES pratique une politique qualitative de gestion de ses salariés. Véritable « Apporteur de Solutions » RIVERCHELLES met en place des opérations de partenariat avec ses clients qui leur permettent de pallier des pénuries de qualification très particulières et d’organiser une véritable gestion prévisionnelle de leurs effectifs. Cette approche permet un réel accompagnement de l’évolution des fonctions dans les entreprises et consolide la position d’innovation de RIVERCHELLES.