BEAUJEU (69430)
conseil en formation et gestion du personnel Beaujeu
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COTE PROJETS
25 RUE RANCY
69003 - LYON 3èME ARRONDISSEMENT
Côté PROJETS créé en 2001 a pour but de permettre à toutes personnes d’optimiser ses potentiels pour accroître son efficacité, à son poste de travail ou dans sa démarche d’orientation et d’insertion professionnelle.
CENTRE DE FORMATIONS certifié QUALIOPI.
DEVELOPPEUR DE COMPETENCES.
- Français langue étrangère (FLE) individuel et collectif - FLE Professionnel et FLE métier.
- Remise à niveau Français, maths, compétences transverses.
- Ecrits professionnels : améliorer son orthographe, syntaxe, dépasser sa crainte de l'écrit pour communiquer en toute circonstances.
- CLéA : socle de connaissances et compétences professionnelles.
ORIENTATION ET INSERTION PROFESSIONNELLES.
- Bilans de compétences.
- Elaboration - Construction - Validation du projet professionnel.
- Remobilisation vers un nouveau départ : reprendre confiance, travailler l'estime de soi, utiliser les moyens et TRE de notre temps,...
CERTIFICATEUR DE COMPETENCES : CENTRE D'EXAMENEN ET DE PREPARATION /: VOLTAIRE, DCL, CLéA
Votre recherche conseil en formation et gestion du personnel dans un rayon de 50km aux alentours de Beaujeu
ANAPURNA CONSULTING
8D rue Tardy01000 - BOURG-EN-BRESSE
Anapurna consulting est un cabinet de recrutement à vocation nationale, offrant un service de proximité aux entreprises et aux candidats du bassin économique de la région Rhône-Alpes.
Une entreprise de recrutement à taille humaine, tournée vers les nouvelles pratiques du recrutement et de l'emploi par la communication digitalisation, le conseil du parcours du candidat et un processus d’intégration abouti au sein de votre entreprise.
Notre but est de proposer une offre personnalisée telle qu'un parcours de recrutement court, une chasse en directe de talents stratégiques et une mise en avant de votre propre Marque employeur et non de celle du cabinet.
Nous privilégions aussi l'expérience candidat afin d'avoir les meilleurs profils à vous proposer.
Nos conseils en stratégie de Ressources Humaines sont axés sur « Recruter, fidéliser et développer les compétences de vos collaborateurs avec d
BERNADETTE CLAVEL
47 AVENUE GEN DE GAULLE69300 - CALUIRE-ET-CUIRE
Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation continue - Management de la qualité: conseils, formation
BTP CFA RHONE-PHILIBERT DE L'ORME
4 place du paisy69570 - DARDILLY
Nous sommes un établissement de formation, de la branche du BTP, dans le cadre de l'apprentissage. Nous accueillons chaque année près de 1000 apprentis. Nous préparons les apprentis aux CAP, Mention complémentaire, Brevet Professionnel et Bac Professionnel. Nous formons également les apprentis, mais aussi les personnels des entreprises à la SST, au R408, à l'habilitation électrique.
Pour les apprentis, au delà de l'apprentissage d'un métier, nous les éduquons à la citoyenneté, à la solidarité.
Pour les personnels d'entreprises, le cursus de formation est établi après un bilan, selon la demande faite.
FUSION RH
18 RUE FRANCOIS GENIN69005 - LYON 5èME ARRONDISSEMENT
Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel
FARAL
20 rue louis guerin69100 - VILLEURBANNE
FARAL, créé en 1973, réalise des prestations de diagnostic/audit, conseil, formation et assistance opérationnelle, auprès de secteurs d’activités variés, en France et à l’international.
Notre ambition : « faire progresser, impliquer et embarquer ». Pour cela, nous développons une organisation et un mode d’intervention qui s’appuient sur des valeurs fortes : écoute, pragmatisme et innovation.
Nous intervenons sur 3 grands domaines :
Notre cœur de métier : l’Ingénierie de formation, c’est-à-dire la conception de formations, la formation de formateurs, de tuteurs.
Notre Expertise : le management appliqué à la Santé, la Sécurité, la Qualité, et l’Environnement.
- Animation d’équipe.
- Système de Management (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS …)
- Diagnostique, Audit.
- Méthodes et outils.
O Analyse d’événement,…
O Visite comportementale, visite de Sécurité,…
O Evaluation des risques (DU, …)
O Animation, Causerie.
O …
Les Relation Sociales : Formation des membres et présidents des IRP
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