BEAUMONT-DE-LOMAGNE (82500)

conseil en formation et gestion du personnel Beaumont-de-Lomagne

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GROUPEMENT D'EMPLOYEURS GERS EN GASCOGNE
56 avenue des Pyrénées32000 - AUCH
32000
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS GERS EN GASCOGNE
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS GERS EN GASCOGNE Auch
Le GEGG est une association loi 1901 créée en 2011 sur une initiative de la DIRECCTE 32. Son but est de mutualiser les besoins des entreprises du département, quel que soit leur secteur d'activité, afin de pouvoir proposer des contrats pérennes aux demandeurs d'emploi, en assurant éventuellement leur formation interne pour optimiser leur compétences et leur adaptation. L'association compte aujourd'hui une soixantaine d'entreprises adhérentes et plus de 80 salariés.
SYNERGIE
72 rue jean jaures32500 - FLEURANCE
32500
SYNERGIE
SYNERGIE Fleurance
Depuis 40 ans, Synergie participe pleinement à l'évolution de la gestion des ressources humaines. Grâce aux compétences de nos équipes, nous avons su nous imposer parmi les leaders dans le domaine du Travail Temporaire, du conseil, du recrutement en CDD/CDI, et de la formation.
ERACH HUMAN FORMATIONS
70 Avenue Danemark82000 - MONTAUBAN
82000
ERACH HUMAN FORMATIONS
ERACH HUMAN FORMATIONS Montauban
Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Ergonomie: conseils, études, formation - Formation continue - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation
GRETA MIDI-PYRÉNÉES OUEST
12 RUE DU GENERAL SARRAIL82000 - MONTAUBAN
82000
GRETA MIDI-PYRÉNÉES OUEST
GRETA MIDI-PYRÉNÉES OUEST Montauban
Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Formation continue - Formation professionnelle
PARCOURS CONSEIL ET FORMATION
11 rue des Vosges31170 - TOURNEFEUILLE
31170
PARCOURS CONSEIL ET FORMATION
PARCOURS CONSEIL ET FORMATION Tournefeuille
Forte d’une expérience de plus de 20 ans principalement acquise en entreprise et cabinet conseil, Florence Poingt mène des missions d’accompagnement et de développement de salariés non cadres à cadres dirigeants en : Bilans (stratégie de carrière, réflexions de projet, 2ème partie de carrière, …) Outplacement et Coaching Emploi. Coaching Individuel (développement dans la fonction actuelle, accompagnement dans une nouvelle fonction, développement managérial, …) Coaching et cohésion d’équipe (aider une équipe à se constituer ou la renforcer pour l’aider à accompagner le changement, à gérer les conflits, à dépasser une crise ou la souder autour d’un projet. Formation (Communication interpersonnelle, Manager dans le Changement, Gérer son Stress au travail, Développement personnel et efficacité professionnelle, Animer et motiver une équipe, Connaissance de soi, …)
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