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DREAMONTECH
10 Rue de la Paix
75002 - Paris 02
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DREAMONTECH Paris 02
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Chez DreamOnTech (DOT), Nous créons votre DreamTeam pour satisfaire l'ensemble de vos projets. Vous pouvez collaborer avec DOT dans la plupart de vos missions / projets car nous avons un système d'offres vraiment 360° réparti sur 3 volets : - Nous disposons de nos propres solutions DOT. - Nous faisons de la prestation de service sur-mesure ou via nos services clés en main. - Nous sommes intégrateur de solutions déjà existantes sur le marché (+600 partenaires dans le monde) Reposant sur 4 piliers suivants : - Tech / Numérique / Innovation. - Stratégie / Marketing / Accompagnement / Formation. - Création / Communication. - Sciences / R&D. Après avoir fait un audit de la situation actuelle dans le monde digital, de ses performances accrues et de ses perspectives d'évolution, il me semblait important de créer cette structure afin de proposer des services personnalisés dans divers secteurs d'activité pour toutes formes d'entreprises afin de répondre à tous leurs besoins.
RCV EXPERT
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Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Ergonomie: conseils, études, formation - Formation continue - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation

Votre recherche conseil en formation et gestion du personnel à Drancy

THIYAGALINGAM THIBIHA
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THIYAGALINGAM THIBIHA Drancy

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ABC FORMATION
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ABC FORMATION
ABC FORMATION Paris 09
ABC Formation est une entreprise dont le métier est le conseil en formation et la formation dans le domaine de l’utilisation de logiciels, le management, le développement personnel et celui du notariat. ABC Formation a conçu et développe au quotidien une approche pédagogique qui inscrit les compétences du stagiaire et de ses fonctions au centre de sa méthode.
AD LIBITUM
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Spécialisés en analyse du travail et en organisation, notre cœur de métier est de contribuer au développement des compétences individuelles et collectives des organisations. Notre spécificité est de co-construire les évolutions attendues. Ce qui se traduit : - en formation : par des dispositifs qui associent processus et outils. Dans ce cadre, nous travaillons sur des thèmes que l’on retrouve dans tous les plans de formation : RH, communication, management, commerce…Chaque département est animé par un consultant spécialisé (ayant la qualification et l’expérience) sur le thème concerné. - en intervention : pour favoriser chez les acteurs l’émergence de nouvelles compétences collectives en les faisant participer activement aux solutions élaborées (accompagner le changement, analyser des pratiques, rechercher des solutions, partager des expériences, gérer connaissances, réviser des processus...)
JE CONSEIL
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JE CONSEIL
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Bilans de compétences. Accompagnement VAE. Formation bureautique. Formation création de site Web. Formation aux réseaux sociaux. Formation en management. Création d'entreprise
IDEFI
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Conseil et formation en performance commerciale, relation client et management opérationnel
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Cabinet de recrutement spécialisé dans l'automobile, le camion, la moto et le TP toute France et étranger. Que pour des postes en CDI
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LETTRE EN LIEN
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GRAINES DE RH ET CIE
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GRAINES DE RH ET CIE
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Nous vous accompagnons à toutes les étapes de votre parcours professionnel et proposons des solutions concrètes pour des professionnels bien dans leur job. Bilan de compétences et professionnel, outplacement, coaching, accompagnement à la mobilité internationale, création d'entreprise et formation... Contactez-nous pour un premier entretien et un devis gratuit et sans engagement. Nos bilans de compétences sont éligibles à un financement par votre compte personnel de formation. Retrouvez nous sur l'application mon compte formation.
INSTITUT DE FORMATION D' ANIMATION ET DE CONSEIL
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CAP SANTE
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Cap Santé propose de déployer votre plan de conseil et formation à la prévention des troubles musculo-squelettiques "TMS". Formation action par kinésithérapeute : pour les opérateurs, leur hiérarchie de proximité, les relais-santé (modularité de « Gestes et Postures » à « PRAP » - 1 à 3 jours) et pour les assistants de prévention des TMS (+ 3 jours). Les supports pédagogiques peuvent être selon le contexte : - personnalisés "à l’entreprise" après étude des situations de travail (photos et ou/vidéo), - spécifiques pour les filières "travail sur écran" et "personnel d'étage en hôtellerie", - génériques "tous secteurs d’activité". Habilitation INRS/CARSAT "PRAP IBC et 2S".
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