conseil en formation et gestion du personnel Écully

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation continue - Management de la qualité: conseils, formation

Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Ergonomie: conseils, études, formation - Formation professionnelle

Côté PROJETS créé en 2001 a pour but de permettre à toutes personnes d’optimiser ses potentiels pour accroître son efficacité, à son poste de travail ou dans sa démarche d’orientation et d’insertion professionnelle. CENTRE DE FORMATIONS certifié QUALIOPI. DEVELOPPEUR DE COMPETENCES. - Français langue étrangère (FLE) individuel et collectif - FLE Professionnel et FLE métier. - Remise à niveau Français, maths, compétences transverses. - Ecrits professionnels : améliorer son orthographe, syntaxe, dépasser sa crainte de l'écrit pour communiquer en toute circonstances. - CLéA : socle de connaissances et compétences professionnelles. ORIENTATION ET INSERTION PROFESSIONNELLES. - Bilans de compétences. - Elaboration - Construction - Validation du projet professionnel. - Remobilisation vers un nouveau départ : reprendre confiance, travailler l'estime de soi, utiliser les moyens et TRE de notre temps,... CERTIFICATEUR DE COMPETENCES : CENTRE D'EXAMENEN ET DE PREPARATION /: VOLTAIRE, DCL, CLéA

Depuis 1976, le GRIEPS accompagne les établissements sanitaires et médicosociaux et leurs professionnels à répondre aux besoins de santé de la population et à s'adapter aux mutations de l'environnement sur les plans : humain, technique et socio-économique.

FARAL, créé en 1973, réalise des prestations de diagnostic/audit, conseil, formation et assistance opérationnelle, auprès de secteurs d’activités variés, en France et à l’international. Notre ambition : « faire progresser, impliquer et embarquer ». Pour cela, nous développons une organisation et un mode d’intervention qui s’appuient sur des valeurs fortes : écoute, pragmatisme et innovation. Nous intervenons sur 3 grands domaines : Notre cœur de métier : l’Ingénierie de formation, c’est-à-dire la conception de formations, la formation de formateurs, de tuteurs. Notre Expertise : le management appliqué à la Santé, la Sécurité, la Qualité, et l’Environnement. - Animation d’équipe. - Système de Management (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS …) - Diagnostique, Audit. - Méthodes et outils. O Analyse d’événement,… O Visite comportementale, visite de Sécurité,… O Evaluation des risques (DU, …) O Animation, Causerie. O … Les Relation Sociales : Formation des membres et présidents des IRP

Notre domaine d'activité : : Agence d'intérim - Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel

Sécurit’Up est un organisme de formation pour les professionnels évoluant dans des environnements à risques notamment liés à la hauteur. - Formations CACES® (initial, recyclage). > R386 PEMP (nacelles élévatrices). > R389 chariots automoteurs de manutention à conducteur porté. > R372m engins de chantier. - Formations travaux en hauteur (utilisation des EPI, travaux en toiture, travaux sur cordes...). - Formations santé sécurité (gestes et postures, SST sauveteur secouriste du travail,...). - Formations de management de la sécurité (obligations des personnels encadrant, gestion des risques, etc...). - Formations habilitation électrique, incendie, évacuation, grue auxiliaire, échafaudage, pont roulant…. - Conseils. - Aide à la rédaction du document unique. - Mise à disposition d'opérateur nacelle. - Location VL et nacelle araignée. - Prise de vue en hauteur par un DRONE. - Vente d'EPI Equipements de Protection Individuelle

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel

ATPEAK, Cabinet de Solutions RH spécialisé dans le Recrutement et Société de Services, accompagne ses clients dans la recherche de compétences internes et externes. Notre approche qualitative et maitrise du marché développent la confiance de nos clients depuis plus d’une décennie. Nos valeurs : transparence des échanges, qualité d’écoute et disponibilité. Chaque collaborateur est partie prenante de notre pérennisation car comme le disait Henry Ford : « Prenez-moi tout, mais laissez-moi mes hommes et je reconstruirai ! »