conseil en formation et gestion du personnel Feurs

Formation, Accompagnement et Coaching dans le domaine des Relations Humaines + Gestion et Développement des Ressources Humaines. Ateliers de développement personnel

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel

Nous sommes un établissement de formation, de la branche du BTP, dans le cadre de l'apprentissage. Nous accueillons chaque année près de 1000 apprentis. Nous préparons les apprentis aux CAP, Mention complémentaire, Brevet Professionnel et Bac Professionnel. Nous formons également les apprentis, mais aussi les personnels des entreprises à la SST, au R408, à l'habilitation électrique. Pour les apprentis, au delà de l'apprentissage d'un métier, nous les éduquons à la citoyenneté, à la solidarité. Pour les personnels d'entreprises, le cursus de formation est établi après un bilan, selon la demande faite.

Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation

J’ai créé EXPRESSION consulting en 2004, pour répondre aux besoins d’accompagnement et de formation des Hommes et des Femmes, des entreprises, face aux évolutions dans leur vie professionnelle et personnelle, face à des situations de changement, de transition. 3 pôles de compétences : formation professionnelle (communication verbale et non verbale, assertivité, conseil en image et communication...), coaching (accompagnement individuel et collectif), stratégie d'image : personal branding, conseil en image professionnelle, leadership. Expression consulting dispense des formations aux métiers de conseiller (ère) en image et communication. Notre formation est certifiée par l'état : Conseiller en communication et image, Certification professionnelle Titre de niveau IV RNCP, éligible au CPF.

Par la connaissance, le Centre de formation Sainte Claire entend développer le potentiel de chacun dans une perspective d’insertion ou de progression professionnelle, en veillant à s’adapter de manière individualisée à son niveau de formation, de parcours professionnel, de potentiel d’éducation et d’handicap. C’est chaque jour que nos équipes de formateurs relèvent le défi de répondre aux besoins des femmes et des hommes, des entreprises et des partenaires, autour de 3 axes : →la formation continue, professionnalisante ou qualifiante, spécialisée, plus ou moins longue, elle est adaptée aux attentes des professionnels et des entreprises, particulièrement dans un cadre règlementaire qui évolue en permanence. →la formation diplômante par alternance, ou le binôme « tuteur entreprise » / « formateur école » est le fondement de l’accompagnement du jeune salarié, pour une intégration à la mesure des attentes de l’entreprise. →l’accompagnement des projets d’insertion professionnelle et sociale.