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BERNARD GUIBERT CONSULTING64 AVENUE BERGERES33750 - CADARSAC ARMAND THIERY14 RUE GAMBETTA33500 - LIBOURNE GELIB GROUP EMPLOYEURS GRAND LIBOURNAIS25 AVENUE EUROPE JEAN MONNET33500 - LIBOURNE L'ATELIER RESSOURCES & DEVELOPPEMENT30 rue lecric33450 - SAINT-SULPICE-ET-CAMEYRAC Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Formation professionnelle
CATHERINE HEUREUDE8 RUE NAUBARD33240 - TARNèS Afficher plus de prestataires dans un rayon de 10km autour de Izon
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AUDIT CONSEIL PAIE GESTION SOCIALE183 COURS MEDOC33000 - BORDEAUX INSTEP AQUITAINE - ORGANISME DE FORMATION142 rue d'Ornano33000 - BORDEAUX L’INSTEP Aquitaine est un organisme de formation, privé sous statut associatif, implanté en Région Aquitaine depuis 30 ans. Issu de l’Education Populaire, l’INSTEP Aquitaine est un acteur du champ de l’insertion professionnelle, de la qualification, de la formation continue et du développement local.
Les actions proposées par l’organisme de formation s’attachent à accompagner l’accès et le maintien dans l’emploi par :
l’articulation des questions de formation professionnelle des personnes éloignées de l’emploi aux enjeux de développement économique propres à chaque territoire,le développement des compétences dans les entreprisesl’amélioration continue des compétences des individus.
Résolument tourné vers les besoins des publics, des territoires et des acteurs économiques, l’INSTEP Aquitaine forme et accompagne :
– des demandeurs d’emploi dans le cadre des politiques publiques,
– des salariés dans le cadre de la formation continue.
JACQUES LAPORTE60 BOULEVARD ALBERT 1ER33000 - BORDEAUX L'ALCHIMISTE 20235 RUE PELLEPORT33000 - BORDEAUX NATHALIE RICHARD174 RUE FONDAUDEGE33000 - BORDEAUX 
Consultante Formatrice Coach Experte en développement des compétences relationnelles interpersonnelles et managériales. Médiatrice certifiée (IFOMENE Partenaire de l’Ordre des avocats Paris) / Chargée d’enseignement Université Paris-Dauphine. Depuis 23 ans, je réponds aux besoins spécifiques des entreprises et institutions en recherche d’interventions concernant l’optimisation des potentiels relationnels. Management : Piloter le changement / Concilier leadership, bien-être et performance au travail / Communication interpersonnelle : Accroître son intelligence relationnelle / Gestion des conflits et incivilités, personnalités difficiles / Médiatrice en entreprise. « Attachée aux notions de sens et de « mieux-être », je suis convaincue que la prise en compte de l’épanouissement professionnel et personnel est génératrice de bien-être, motivation et performance au travail. Aider chacun à révéler sa propre richesse en prendre conscience, la découvrir, l'expérimenter et l'incarner. »
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