conseil en formation et gestion du personnel Lamarche-sur-Saône

La dernière décennie du XXème siècle a été le théâtre d’une expansion globale du pouvoir juridictionnel : « Le temps du droit et du juge est venu ». Le droit n'est pas seulement méthode et techniques plus ou moins complexes, mais également modèle d'appréhension de la société et des relations inter-personnelles : les règles et principes de droit révèlent des équilibres, des articulations, des points de conciliation et sont l'écho des consensus comme des dissensus du corps social. Longtemps relégué, le droit est devenu l'un des modes majeurs de régulation du vivre-ensemble. Il apparaît donc important que dans l'accompagnement qu'ils assurent auprès de publics parfois désaffiliés, souvent en souffrance, toujours tributaires d'une relation d'aide fonctionnellement déséquilibrée, les professionnels des établissements et services sociaux, médico-sociaux et sanitaires soient sensibilisés à l'environnement juridique dans lequel ils agissent. C'est le sens des formations que je vous propose.

Association loi 1901, le CIBC Formation-Conseil est géré par un conseil d’administration composé d’employeurs et de salariés, ce qui garantit son indépendance et sa neutralité depuis sa création en 1988. Le CIBC Formation Conseil est un prestataire de référence dans le champ du conseil, de l’ingénierie des parcours professionnels et de la gestion des emplois et des compétences. Son offre de service s’inscrit dans le cadre des dispositifs de formation continue : plan de formation, congé individuel de formation, droit individuel à la formation, dispositifs européens, etc… Spécialisé en BILAN DE COMPETENCES dans le champs du handicap et depuis le 01/01/2020 CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE pour les salariés du secteur privé, les intermittents du spectacle, les intérimaires et les indépendants.

Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Formation continue - Formation professionnelle

Coheliance est le cabinet régional leader du coaching et de l'accompagnement du changement sur la Bourgogne Franche Comté. Nos valeurs et objectifs : participer à la santé des organisations et au développement des personnes qui y travaillent. Nos métiers : 1/ les 4 types de coaching (individuel, relation, équipe et structure) 2/ Le conseil en organisation et en management 3/ l'accompagnement des différents types de changement 4/ la formation professionnelle continue 5/ l'évaluation des personnes et des compétences 6/ la GPEC et la Prévention des risques psychosociaux 7/ les interventions en situation de crise (harcèlement, conflits..) 8/ formation certifiante à l'Analyse Transactionnelle 9/ Le Poker Management, une façon ludique et original de pratiquer le coaching 10/ animation de stages originaux : Analyse de la pratique managériale, leadership avec le Jeu du Roi, coaching et spéléo, nouvelles gouvernances (Holacratie).