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conseil en formation et gestion du personnel Les Loges-en-Josas

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DREAMONTECH
10 Rue de la Paix
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Chez DreamOnTech (DOT), Nous créons votre DreamTeam pour satisfaire l'ensemble de vos projets. Vous pouvez collaborer avec DOT dans la plupart de vos missions / projets car nous avons un système d'offres vraiment 360° réparti sur 3 volets : - Nous disposons de nos propres solutions DOT. - Nous faisons de la prestation de service sur-mesure ou via nos services clés en main. - Nous sommes intégrateur de solutions déjà existantes sur le marché (+600 partenaires dans le monde) Reposant sur 4 piliers suivants : - Tech / Numérique / Innovation. - Stratégie / Marketing / Accompagnement / Formation. - Création / Communication. - Sciences / R&D. Après avoir fait un audit de la situation actuelle dans le monde digital, de ses performances accrues et de ses perspectives d'évolution, il me semblait important de créer cette structure afin de proposer des services personnalisés dans divers secteurs d'activité pour toutes formes d'entreprises afin de répondre à tous leurs besoins.

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CEC CONSEIL
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CEC CONSEIL Bois-d'Arcy
Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel
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SI2P IDF Clamart
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Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Ergonomie: conseils, études, formation - Formation continue - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation
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Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Formation professionnelle
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ABLECOACH
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Ablecoach, créé en 2004, certifié qualité DATADOCK, éligible CPF, vous accompagne dans vos projets de mobilité, reclassement, orientation ou réorientation: Outplacement, bilan de compétences, coaching entretien d'embauche, coaching professionnel, orientation étudiants. Tests de personnalité (MBTI) et d'aptitudes (management, commercial, stress...)
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Depuis 1980, GII se distingue par ses processus d’intervention, centrés sur l’être humain comme élément principal de la performance des équipes et acteur essentiel de la réussite de l’entreprise. Son métier : accompagner les entreprises lors de leurs transitions, résoudre les situations conflictuelles, créer des relations interpersonnelles fédératrices et constructives, développer un état d’esprit favorisant créativité et proactivité à tous les niveaux... Sa pédagogie repose sur une pratique d’accompagnement individuel dans une dynamique collective de groupe qui permet aux participants de développer leurs capacités à opérer les changements nécessaires à l’évolution de leurs compétences dès leur retour sur le terrain.
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