LYON 6èME ARRONDISSEMENT (69006)
conseil en formation et gestion du personnel Lyon 6ème arrondissement
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COTE PROJETS
25 RUE RANCY
69003 - LYON 3èME ARRONDISSEMENT
Côté PROJETS créé en 2001 a pour but de permettre à toutes personnes d’optimiser ses potentiels pour accroître son efficacité, à son poste de travail ou dans sa démarche d’orientation et d’insertion professionnelle.
CENTRE DE FORMATIONS certifié QUALIOPI.
DEVELOPPEUR DE COMPETENCES.
- Français langue étrangère (FLE) individuel et collectif - FLE Professionnel et FLE métier.
- Remise à niveau Français, maths, compétences transverses.
- Ecrits professionnels : améliorer son orthographe, syntaxe, dépasser sa crainte de l'écrit pour communiquer en toute circonstances.
- CLéA : socle de connaissances et compétences professionnelles.
ORIENTATION ET INSERTION PROFESSIONNELLES.
- Bilans de compétences.
- Elaboration - Construction - Validation du projet professionnel.
- Remobilisation vers un nouveau départ : reprendre confiance, travailler l'estime de soi, utiliser les moyens et TRE de notre temps,...
CERTIFICATEUR DE COMPETENCES : CENTRE D'EXAMENEN ET DE PREPARATION /: VOLTAIRE, DCL, CLéA
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AVENIR PROJET CONSEIL
19 rue Montgolfier69006 - LYON 6èME ARRONDISSEMENT
Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation
KACILEO
42 RUE CREQUI69006 - LYON 6èME ARRONDISSEMENT
KACILEO c'est une équipe de 3 collaborateurs ayant une expérience aguerrie du.
Recrutement, de coaching et conseil RH dans les secteurs privés et.
Publics et un réseau de consultants indépendants.
UnCAannuel moyen de 260 K€ (2022/2023/2024)
Une clientèle régionale (Auvergne Rhône-Alpes) et nationale,+300
Clients depuis la création de KACILEO en juillet 2010)
Une approche métier diversifiée avec des compétences avérées dans et.
Les collectivités territoriales, l'industrie, le numérique, l'univers des.
Services et l’enseignement supérieur.
Une équipe de Sourceurs Digitaux qui maîtrisent les usages.
Des réseaux sociaux et les innovations en matière d’outils et.
Méthodes de sourcing.
2 consultants bénéficiant chacun d'une expérience de plus de 20 ans.
Dans le Conseil en recrutement et en Ressources Humaines.
Unepratique professionnelle du conseil en management et du coaching,
De la formation au sourcing, corollaire de nos activités de recrutement
KINEMA4
60 BOULEVARD BELGES69006 - LYON 6èME ARRONDISSEMENT
KODEO
102 COURS VITTON69006 - LYON 6èME ARRONDISSEMENT
SYNAPSE
167 COURS LAFAYETTE69006 - LYON 6èME ARRONDISSEMENT
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RDP CONSEIL
4 RUE QUARANTAINE69005 - LYON 5èME ARRONDISSEMENT
Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation
GRIEPS
64 avenue leclerc69007 - LYON 7èME ARRONDISSEMENT
Depuis 1976, le GRIEPS accompagne les établissements sanitaires et médicosociaux et leurs professionnels à répondre aux besoins de santé de la population et à s'adapter aux mutations de l'environnement sur les plans : humain, technique et socio-économique.
INSIDE MANAGEMENT
12 rue Garibaldi69580 - SATHONAY-CAMP
Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel
FARAL
20 rue louis guerin69100 - VILLEURBANNE
FARAL, créé en 1973, réalise des prestations de diagnostic/audit, conseil, formation et assistance opérationnelle, auprès de secteurs d’activités variés, en France et à l’international.
Notre ambition : « faire progresser, impliquer et embarquer ». Pour cela, nous développons une organisation et un mode d’intervention qui s’appuient sur des valeurs fortes : écoute, pragmatisme et innovation.
Nous intervenons sur 3 grands domaines :
Notre cœur de métier : l’Ingénierie de formation, c’est-à-dire la conception de formations, la formation de formateurs, de tuteurs.
Notre Expertise : le management appliqué à la Santé, la Sécurité, la Qualité, et l’Environnement.
- Animation d’équipe.
- Système de Management (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS …)
- Diagnostique, Audit.
- Méthodes et outils.
O Analyse d’événement,…
O Visite comportementale, visite de Sécurité,…
O Evaluation des risques (DU, …)
O Animation, Causerie.
O …
Les Relation Sociales : Formation des membres et présidents des IRP
CFA DUCRETET AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
2 rue de la Démocratie69200 - VéNISSIEUX
Le Centre de Formation d'Apprentis Ducretet forme des jeunes aux métiers du commerce, des services et de la technique dans les univers de l'électro-domestique, de la maison connectée et des télécoms.
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JEAN ARNOUX
53 CHEMIN PIVOLET69630 - CHAPONOST
AMNEO
682 route de dardilly69380 - DOMMARTIN
Dans un environnement en constante mutation, votre entreprise doit relever de nombreux défis qu'ils soient d'ordre stratégique, marketing / commercial, financier, organisationnel et humain. Notre cabinet est spécialisé dans l'accompagnement du changement. Notre vocation est d'accompagner le déploiement du potentiel humain au service de la pérennité de votre entreprise. Nous sommes convaincus que ce qui est le plus déterminant pour la réussite d'une entreprise, ce sont les hommes & les femmes qui la constituent. Savoir mobiliser les talents, les compétences, l'envie et l'engagement des équipes, c'est essentiel.
A partir d'un projet d'entreprise ou de difficultés spécifiques, nous proposons les solutions d'accompagnement les plus résolutoires, combinant tous nos savoir-faire en conseil RH, formation managériale & comportementale, coaching individuel et team building.
SOCIUM CONSEILS
254 RUE LOUIS ANTOINE DURIAT01600 - REYRIEUX
Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel
MANAGEMENT ET PERSPECTIVES
1 AVENUE JEAN ROSTAND69360 - SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
ATPEAK
519 route des condamines69390 - VERNAISON
ATPEAK, Cabinet de Solutions RH spécialisé dans le Recrutement et Société de Services, accompagne ses clients dans la recherche de compétences internes et externes.
Notre approche qualitative et maitrise du marché développent la confiance de nos clients depuis plus d’une décennie.
Nos valeurs : transparence des échanges, qualité d’écoute et disponibilité.
Chaque collaborateur est partie prenante de notre pérennisation car comme le disait Henry Ford : « Prenez-moi tout, mais laissez-moi mes hommes et je reconstruirai ! »
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