conseil en formation et gestion du personnel Pollionnay

Nous sommes un établissement de formation, de la branche du BTP, dans le cadre de l'apprentissage. Nous accueillons chaque année près de 1000 apprentis. Nous préparons les apprentis aux CAP, Mention complémentaire, Brevet Professionnel et Bac Professionnel. Nous formons également les apprentis, mais aussi les personnels des entreprises à la SST, au R408, à l'habilitation électrique. Pour les apprentis, au delà de l'apprentissage d'un métier, nous les éduquons à la citoyenneté, à la solidarité. Pour les personnels d'entreprises, le cursus de formation est établi après un bilan, selon la demande faite.

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation

Depuis 1976, le GRIEPS accompagne les établissements sanitaires et médicosociaux et leurs professionnels à répondre aux besoins de santé de la population et à s'adapter aux mutations de l'environnement sur les plans : humain, technique et socio-économique.

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle

Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel

FARAL, créé en 1973, réalise des prestations de diagnostic/audit, conseil, formation et assistance opérationnelle, auprès de secteurs d’activités variés, en France et à l’international. Notre ambition : « faire progresser, impliquer et embarquer ». Pour cela, nous développons une organisation et un mode d’intervention qui s’appuient sur des valeurs fortes : écoute, pragmatisme et innovation. Nous intervenons sur 3 grands domaines : Notre cœur de métier : l’Ingénierie de formation, c’est-à-dire la conception de formations, la formation de formateurs, de tuteurs. Notre Expertise : le management appliqué à la Santé, la Sécurité, la Qualité, et l’Environnement. - Animation d’équipe. - Système de Management (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS …) - Diagnostique, Audit. - Méthodes et outils. O Analyse d’événement,… O Visite comportementale, visite de Sécurité,… O Evaluation des risques (DU, …) O Animation, Causerie. O … Les Relation Sociales : Formation des membres et présidents des IRP