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Anapurna consulting est un cabinet de recrutement à vocation nationale, offrant un service de proximité aux entreprises et aux candidats du bassin économique de la région Rhône-Alpes. Une entreprise de recrutement à taille humaine, tournée vers les nouvelles pratiques du recrutement et de l'emploi par la communication digitalisation, le conseil du parcours du candidat et un processus d’intégration abouti au sein de votre entreprise. Notre but est de proposer une offre personnalisée telle qu'un parcours de recrutement court, une chasse en directe de talents stratégiques et une mise en avant de votre propre Marque employeur et non de celle du cabinet. Nous privilégions aussi l'expérience candidat afin d'avoir les meilleurs profils à vous proposer. Nos conseils en stratégie de Ressources Humaines sont axés sur « Recruter, fidéliser et développer les compétences de vos collaborateurs avec d
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J’ai créé EXPRESSION consulting en 2004, pour répondre aux besoins d’accompagnement et de formation des Hommes et des Femmes, des entreprises, face aux évolutions dans leur vie professionnelle et personnelle, face à des situations de changement, de transition. 3 pôles de compétences : formation professionnelle (communication verbale et non verbale, assertivité, conseil en image et communication...), coaching (accompagnement individuel et collectif), stratégie d'image : personal branding, conseil en image professionnelle, leadership. Expression consulting dispense des formations aux métiers de conseiller (ère) en image et communication. Notre formation est certifiée par l'état : Conseiller en communication et image, Certification professionnelle Titre de niveau IV RNCP, éligible au CPF.
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KACILEO c'est une équipe de 3 collaborateurs ayant une expérience aguerrie du. Recrutement, de coaching et conseil RH dans les secteurs privés et. Publics et un réseau de consultants indépendants.  UnCAannuel moyen de 260 K€ (2022/2023/2024)  Une clientèle régionale (Auvergne Rhône-Alpes) et nationale,+300 Clients depuis la création de KACILEO en juillet 2010)  Une approche métier diversifiée avec des compétences avérées dans et. Les collectivités territoriales, l'industrie, le numérique, l'univers des. Services et l’enseignement supérieur.  Une équipe de Sourceurs Digitaux qui maîtrisent les usages. Des réseaux sociaux et les innovations en matière d’outils et. Méthodes de sourcing.  2 consultants bénéficiant chacun d'une expérience de plus de 20 ans. Dans le Conseil en recrutement et en Ressources Humaines.  Unepratique professionnelle du conseil en management et du coaching, De la formation au sourcing, corollaire de nos activités de recrutement
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