conseil en formation et gestion du personnel Violay

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation continue - Management de la qualité: conseils, formation

Les formations dispensées sont toutes conçues autour des savoirs et des savoir faire. Une part importante est donnée à la mise en pratique des connaissances acquises. L'objectif : vous fournir des connaissances sur la santé, la prévention, le fonctionnement du CHSCT mais aussi des méthodes et des outils pour mettre en pratique ces connaissances. Le programme des formations CHSCT dispensées est agréé par la DIRECCTE

J’ai créé EXPRESSION consulting en 2004, pour répondre aux besoins d’accompagnement et de formation des Hommes et des Femmes, des entreprises, face aux évolutions dans leur vie professionnelle et personnelle, face à des situations de changement, de transition. 3 pôles de compétences : formation professionnelle (communication verbale et non verbale, assertivité, conseil en image et communication...), coaching (accompagnement individuel et collectif), stratégie d'image : personal branding, conseil en image professionnelle, leadership. Expression consulting dispense des formations aux métiers de conseiller (ère) en image et communication. Notre formation est certifiée par l'état : Conseiller en communication et image, Certification professionnelle Titre de niveau IV RNCP, éligible au CPF.

Par la connaissance, le Centre de formation Sainte Claire entend développer le potentiel de chacun dans une perspective d’insertion ou de progression professionnelle, en veillant à s’adapter de manière individualisée à son niveau de formation, de parcours professionnel, de potentiel d’éducation et d’handicap. C’est chaque jour que nos équipes de formateurs relèvent le défi de répondre aux besoins des femmes et des hommes, des entreprises et des partenaires, autour de 3 axes : →la formation continue, professionnalisante ou qualifiante, spécialisée, plus ou moins longue, elle est adaptée aux attentes des professionnels et des entreprises, particulièrement dans un cadre règlementaire qui évolue en permanence. →la formation diplômante par alternance, ou le binôme « tuteur entreprise » / « formateur école » est le fondement de l’accompagnement du jeune salarié, pour une intégration à la mesure des attentes de l’entreprise. →l’accompagnement des projets d’insertion professionnelle et sociale.