ALBIGNY-SUR-SAôNE (69250)

Conseils en organisation gestion et management Albigny-sur-Saône

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BVBE
8 RUE MARAICHERS69250 - ALBIGNY-SUR-SAôNE
69250
BVBE Albigny-sur-Saône
GOYET REMY
229 CHEMIN TREMBLAY69250 - ALBIGNY-SUR-SAôNE
69250
GOYET REMY Albigny-sur-Saône
MM2I
25 AVENUE AVORAUX69250 - ALBIGNY-SUR-SAôNE
69250
MM2I Albigny-sur-Saône
PATRIMONIALE L'ESCALE
31 AVENUE AVORAUX69250 - ALBIGNY-SUR-SAôNE
69250
PATRIMONIALE L'ESCALE Albigny-sur-Saône

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M2C MARC MALOCHET CONSEILS
12 AVENUE PREVOYANCE69300 - CALUIRE-ET-CUIRE
69300
M2C MARC MALOCHET CONSEILS Caluire-et-Cuire
UMENITY
3 RUE HECTOR BERLIOZ69410 - CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
69410
UMENITY Champagne-au-Mont-d'Or
ELTEDEA
173 ROUTE BELLEVUE69760 - LIMONEST
69760
ELTEDEA Limonest
BERNARD SADERNE
1020 ROUTE VEISSIEUX LE BAS01600 - REYRIEUX
01600
BERNARD SADERNE Reyrieux
ASSOCIATION PEPINIERE CAP NORD
28 avenue gen leclerc69140 - RILLIEUX-LA-PAPE
69140
ASSOCIATION PEPINIERE CAP NORD Rillieux-la-Pape
Située au nord de l'agglomération lyonnaise à Rillieux-la-Pape, en Zone Franche Urbaine, portée par l’association Cap Nord, et développée dans le cadre du réseau Lyon Ville de l’Entrepreneuriat, cette pépinière propose d’accueillir de jeunes entreprises du secteur des services, au sein d’un bâtiment de 675m² composé de 25 bureaux à la location. Avec une formule souple et attractive d'hébergement de quatre années au maximum, basée sur des coûts progressifs, un dispositif d’accompagnement individualisé et des formations collectives, la pépinière apporte aux entrepreneurs hébergés des conditions plus favorables à la réussite de leur développement. A proximité de l'autoroute et d'une station de Bus TCL, il est possible de rallier le cœur de la ville de Lyon en quelques minutes ou d'être rapidement sur les voies majeures amenant à Dijon, Bourg en Bresse, Grenoble ou Genève.
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ALINE ALPHAIZAN CONSEIL RH FORMATION
45 bis rue republique69680 - CHASSIEU
69680
ALINE ALPHAIZAN CONSEIL RH FORMATION
ALINE ALPHAIZAN CONSEIL RH FORMATION Chassieu
Accompagnement des entreprises privées et publiques sur l'intégration et le management des salariés handicapés, dans le cadre de la loi du 11 février 2005, sur le maintien à l'emploi des TH. Spécialiste des RH, de la législation sociale, les accompagnements se font au cas par cas, tant sur le plan psychologique que législatif. L'aide à l'employabilité et les bilans professionnels personnalisés font partie intégrante des prestations proposées. - Aggravation de l'état de santé d'un salarié - Survenance d'un handicap et/ou d'une maladie. - Reprise de poste après un long arrêt de travail. - Problème de communication et de relationnel. - Baisse de production inexpliquée. - Contribution AGEFIPH. - Gestion de crise. - Repositionnement d'un salarié - Mise en place des accords d'entreprises sur le handicap. Voilà des situations qui nécessitent un regard extérieur, pour faire la part entre l'objectivité et la subjectivité. Prestations entrant dans le cadre de la DOETH - Budget des AE
CONSEIL ANALY TRAVAIL ETUD INNOV SOCIA
Le président - 40 avenue georges pompidou69003 - LYON 3èME ARRONDISSEMENT
69003
CONSEIL ANALY TRAVAIL ETUD INNOV SOCIA
CONSEIL ANALY TRAVAIL ETUD INNOV SOCIA Lyon 3ème arrondissement
CATEIS est un cabinet conseil indépendant créé en 1998 et intervenant dans le champ de la prévention des risques, de la santé au travail, de l’organisation du travail et des questions relatives aux enjeux santé / performance. Nos actions se réalisent sur l’ensemble du territoire national, et ce à partir de nos trois agences situées à Paris, Lyon et Aix en Pce. Nos actions se déploient à travers des activités de conseil et d’accompagnement, d’expertises, d’évaluation et de formation. Champs d’intervention. La prévention des risques psychosociaux (former les acteurs, évaluer l’exposition au risque, agir en prévention, gérer les situations de crise…). L’amélioration de la Qualité de vie au travail (construire une stratégie d’action dans une visée d’amélioration conjointe santé / performance, réalisation de diagnostics, accompagnement à une meilleure régulation du travail…). L’amélioration des conditions de travail et de la santé/sécurité (développer des démarches et dispositifs de prévention
GINKO DEVELOPPEMENT
6 rue pravaz69003 - LYON 3èME ARRONDISSEMENT
69003
GINKO DEVELOPPEMENT
GINKO DEVELOPPEMENT Lyon 3ème arrondissement
Nous travaillons avec des dirigeants et des managers qui recherchent de nouvelles clés, conscients que les évolutions dans le fonctionnement de leur entreprise ne leur permettent plus d'assurer le développement pourtant nécessaire à la pérennité de leur projet, et qui souhaitent également retrouver davantage de plaisir au quotidien. « La grande illusion du monde des affaires est de croire que l'on peut piloter les objectifs. On ne peut manager que les comportements qui produisent ces objectifs. » Peter Drucker. Notre métier consiste à assurer la cohérence des projets à conduire et des résultats à atteindre avec les moteurs individuels et collectifs des acteurs qui doivent pouvoir se réaliser personnellement au travers de la réalisation de leurs missions. Nous agissons sur 3 leviers : - Humain : motivations, comportements, relations, recrutements. - Stratégique : vision partagée, modèle économique, différenciation, création de valeurs. - Opérationnel : ventes et management
BRETT PRANI & CO
22 rue de cuire69004 - LYON 4èME ARRONDISSEMENT
69004
BRETT PRANI & CO
BRETT PRANI & CO Lyon 4ème arrondissement
Conseil en communication : stratégie de communication, stratégie de marques, annonceurs de la sphère privée et publique et sous-traitance d'agences, conseil en planning stratégique et création, publicité tous médias, conception rédaction tous supports, design graphique print et digital, création d'identité visuelle et de charte graphique, création et production de vidéo, prises de vues au drone.
ANNE COUTURIER CONSEIL
bureau : 14 A rue Professeur Deperet69160 - TASSIN-LA-DEMI-LUNE
69160
ANNE COUTURIER CONSEIL
ANNE COUTURIER CONSEIL Tassin-la-Demi-Lune
Accompagnements VAE, individuels ou collectifs, en présentiel et/ou à distance et sur mesure : vous êtes expert de vos expériences professionnelles. Écrire le livret 2 et préparation à l’entretien avec le jury. Aide à la recherche de financements, Vérification livret 1. Pour cultiver votre savoir-être, gagner en souplesse relationnelle et gérer les relations interpersonnelles au quotidien, formation boîtes à outils pour développer sa communication assertive, osez dire et prévenir les conflits et gérer les clients agressifs, mieux communiquer. Accompagnement des personnes atypiques : compréhension du phénomène et découverte d'une autre façon de percevoir le monde- hypersensibilité associée à une conscience étendue et une intelligence en arborescence. Démarche qualité, ROI : Évaluation du service rendu aux clients : points forts, points à développer, préconisations, construire et formaliser un dossier de labellisation par exemple pour la branche des emplois du particulier employeur.
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