Votre recherche Conseils en organisation gestion et management dans un rayon de 10km aux alentours de Champigny-sur-Marne
BRUNO HARDY36 RUE PICPUS75012 - PARIS 12 FORGET ABOUT IT SAS4 AVENUE CHATEAU94210 - LA VARENNE SAINT HILAIRE WLDK14 ALLEE LEONIDE94170 - LE PERREUX-SUR-MARNE DOH CONSULTANTS145 RUE JEAN JAURES94700 - MAISONS-ALFORT DOH Consultants est un cabinet de conseils en ergonomie et en gestion des ressources humaines, spécialisé dans la prévention des risques professionnels (TMS et RPS), dans l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes bénéficiaires du statut TH.
Nous travaillons sur des projets de conception et d’aménagement des espaces et des organisations de travail afin de préserver la santé des salariés et d’améliorer la performance des entreprises.
Enfin, le cabinet DOH Consultants est certifié Qualianor en tant qu'expert auprès des CSE et agréé formateur SSCT.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visiter notre site internet et à nous contacter.
VOIE ET SOMMET27 RUE JEANNE D'ARC94160 - SAINT-MANDé Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management
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Votre recherche Conseils en organisation gestion et management dans un rayon de 50km aux alentours de Champigny-sur-Marne
JM-CONSULTING9 Boulevard Bourdon75004 - PARIS 04 Spécialiste en Démarche d'amélioration continue Lean Six Sigma Master Black Belt Six Sigma.
Et Expertise dans le monde des Automates bancaires
B RESSOURCE45 rue du cardinal lemoine75005 - PARIS 05 B-Ressource, Cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines accompagne depuis 2007 les entreprises pour :
-Recruter et/ou Faire grandir les profils les mieux adaptés à votre culture d’entreprise et à vos objectifs
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SKILL & SERVICE18 rue de Penthièvre75008 - PARIS 08 ECOMUNDO215 rue jean jacques rousseau92130 - ISSY-LES-MOULINEAUX ACTUANCE CONSULTING22 rue georges clemenceau92170 - VANVES Nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur performance et la valorisation des talents et des pratiques managériales.
Nos domaines d'interventions recouvrent le coaching et le management avec une composante forte dédiée à la place des individus et des équipes dans leur environnement professionnel.
L'évolution constante et rapide des besoins implique de pouvoir :
- Innover pour transformer, inventer, modéliser les nouvelles pratiques managériales.
- Accompagner le changement à partir de la réalité des situations et permettre l'émergence, la mise en place et l'exécution des solutions adaptées pour des besoins spécifiques.
- Se développer pour atteindre un niveau de performance complètement nouveau.
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