Votre recherche Conseils en organisation gestion et management à Chassieu
ALINE ALPHAIZAN CONSEIL RH FORMATION45 bis rue republique69680 - CHASSIEU 
Accompagnement des entreprises privées et publiques sur l'intégration et le management des salariés handicapés, dans le cadre de la loi du 11 février 2005, sur le maintien à l'emploi des TH. Spécialiste des RH, de la législation sociale, les accompagnements se font au cas par cas, tant sur le plan psychologique que législatif. L'aide à l'employabilité et les bilans professionnels personnalisés font partie intégrante des prestations proposées.
- Aggravation de l'état de santé d'un salarié
- Survenance d'un handicap et/ou d'une maladie.
- Reprise de poste après un long arrêt de travail.
- Problème de communication et de relationnel.
- Baisse de production inexpliquée.
- Contribution AGEFIPH.
- Gestion de crise.
- Repositionnement d'un salarié
- Mise en place des accords d'entreprises sur le handicap.
Voilà des situations qui nécessitent un regard extérieur, pour faire la part entre l'objectivité et la subjectivité.
Prestations entrant dans le cadre de la DOETH - Budget des AE
CEDRIC THOLLET13 RUE ROBERDIERES69680 - CHASSIEU JACQUES BARRIOL3 RUE TOULOUSE LAUTREC69680 - CHASSIEU PLR GROUP50 RUE MORZE69680 - CHASSIEU RAVEL GERARD22 Bis AVENUE VINCENT D'INDY69680 - CHASSIEU Afficher plus de prestataires sur Chassieu
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AGIR AVEC VOUS CONSULTANT RH8 avenue des combattants69500 - BRON Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management
TALENTS UP52 Rue De La République69740 - GENAS IMMANENCE CONSEIL19 Quai Victor Augagneur69003 - LYON 3èME ARRONDISSEMENT Coaching - Teambuilding
JEKO CONSEIL199 RUE VENDOME69003 - LYON 3èME ARRONDISSEMENT Notre domaine d'activité : : Conseils en marketing - Conseils en organisation, gestion management - Conseils en études économiques et sociologiques
OZÉA DÉVELOPPEMENT HUMAIN20 RUE VENDOME69006 - LYON 6èME ARRONDISSEMENT Afficher plus de prestataires dans un rayon de 10km autour de Chassieu
Votre recherche Conseils en organisation gestion et management dans un rayon de 50km aux alentours de Chassieu
HERVE BUIRETTE SAS10 rue Pays Bas, Cargoport, 1er étage69124 - COLOMBIER-SAUGNIEU Instructeur certifié DGAC et OACI, et expert consultant, en Sûreté de l'aviation civile.
- instruction réglementaire sureté aéroportuaire aux entreprises Passage et Fret (chaine du fret, chaine des fournitures et approvisionnements de bord, compagnies aériennes, gestionnaire d'aéroport, sociétés privées de sûreté aéroportuaires, entreprises Occupant et Usagers du Côté Piste)
- assistance réglementaire en sûreté aéroportuaire (programmes de sureté et d'assurance qualité, audits internes et des sous-traitants)
- validateur de l'UE en sureté du fret dans les pays tiers (ACC3)
- instructeur sureté du frêt à l'OACI Dakar
ADVANCE CAPITAL77 Rue de Sèze69001 - LYON 1ER ARRONDISSEMENT Société de conseil financier indépendante, Advance Capital se positionne sur le créneau des opérations en capital au travers de missions telles que :
- Due Diligence.
- Évaluation.
- Restructuring.
- Transformation.
Son équipe entièrement dédiée à ces opérations place Advance Capital comme un des rares acteurs indépendants et spécialisés sur le marché du small & middle market.
AUBRUN FREDERIC33 Rue Rachais69007 - LYON 7èME ARRONDISSEMENT Notre domaine d'activité : : Conseils en marketing - Conseils en organisation, gestion management
IDEACTIV'RH50 CHEMIN COLIN69370 - SAINT-DIDIER-AU-MONT-D'OR ANNE COUTURIER CONSEILbureau : 14 A rue Professeur Deperet69160 - TASSIN-LA-DEMI-LUNE 
Accompagnements VAE, individuels ou collectifs, en présentiel et/ou à distance et sur mesure : vous êtes expert de vos expériences professionnelles. Écrire le livret 2 et préparation à l’entretien avec le jury. Aide à la recherche de financements, Vérification livret 1.
Pour cultiver votre savoir-être, gagner en souplesse relationnelle et gérer les relations interpersonnelles au quotidien, formation boîtes à outils pour développer sa communication assertive, osez dire et prévenir les conflits et gérer les clients agressifs, mieux communiquer.
Accompagnement des personnes atypiques : compréhension du phénomène et découverte d'une autre façon de percevoir le monde- hypersensibilité associée à une conscience étendue et une intelligence en arborescence.
Démarche qualité, ROI : Évaluation du service rendu aux clients : points forts, points à développer, préconisations, construire et formaliser un dossier de labellisation par exemple pour la branche des emplois du particulier employeur.
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