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P2C-PARTNERS8 rue olier75015 - PARIS 15 P2C-PARTNERS est un cabinet de Conseils en Investissements Financiers agréé par l’AMF qui a été créé en novembre 2004 par le dirigeant actuel.
L’objet social est le conseil en rapprochement d’entreprises, le conseil en cession, fusion et acquisition :
- Le rapprochement d’entreprise : en fait nous pouvons conseiller à une société de se rapprocher d’une autre société exerçant le même métier ou car les synergies industrielles sont importantes,
- Le conseil en cession : nous conseillons les associés d’une société qui souhaitent céder son entreprise pour un départ à la retraite,
- Le conseil en acquisition : nous conseillons un repreneur, soit un cadre, une société ou un groupe suivant un cahier des charges bien précis afin d’acquérir une entreprise cible ,
- Le conseil pour la reprise d’entreprise en difficulté : nous assistons, quelquefois à la demande des administrateurs judiciaires, des acquéreurs dans la reprise d’entreprise « à la barre du tribunal ».
MARIANNE PERRETTE27 BOULEVARD GAMBETTA92130 - ISSY-LES-MOULINEAUX Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management
JOEL GIROUD CONSEIL14 avenue europe78160 - MARLY-LE-ROI Cabinet spécialisé dans le développement des performances commerciales et managériales.
LUKSENBERG SOPHIE34 AVENUE DU GENERAL GALLIENI92190 - MEUDON ACCOMPAGNEMENT DES TRANSITIONS/MOBILLITES PROFESSIONELLES ET COACHING SCOLAIRE
ACTUANCE CONSULTING22 rue georges clemenceau92170 - VANVES Nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur performance et la valorisation des talents et des pratiques managériales.
Nos domaines d'interventions recouvrent le coaching et le management avec une composante forte dédiée à la place des individus et des équipes dans leur environnement professionnel.
L'évolution constante et rapide des besoins implique de pouvoir :
- Innover pour transformer, inventer, modéliser les nouvelles pratiques managériales.
- Accompagner le changement à partir de la réalité des situations et permettre l'émergence, la mise en place et l'exécution des solutions adaptées pour des besoins spécifiques.
- Se développer pour atteindre un niveau de performance complètement nouveau.
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APSIA27, rue de La Rochefoucauld75008 - PARIS 08 Grâce à son expertise des processus d’entreprise, des solutions Cloud intelligentes et du développement rapide d’apps métiers, Apsia transforme l’expérience digitale client et collaborateur des entreprises de demain. Apsia est un one-stop-shop digital, multi-métiers et multi-solutions, apportant les synergies nécessaires à une collaboration optimale des services clés de l’entreprise : Finance, Vente, Marketing, Comptabilité, Production, Logistique.
Avec près de 100 experts en innovation digitale et spécialistes des dernières solutions Cloud Microsoft, SAP ou encore CEGID, Apsia se positionne comme un véritable partenaire de la performance de ses clients, en toute responsabilité humaine. L’agilité, l’engagement et la créativité des équipes permettent à Apsia d’accompagner ses clients dans des projets à haute valeur ajoutée en France comme à l’international
CLAUDE LEPINEUX15, rue des Boulets75011 - PARIS 11 Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management - Conseils en études économiques et sociologiques
DEMIRIAN YOLANDE52, Bd. Beaumachais75011 - PARIS 11 Coach Certifiée PCC, CPCC, membre de ICF (Fédération Internationale de Coaching), Coordinatrice de Teal for Teal Paris, Coaching exécutif, coaching d'orientation et de carrière, conseil RH, facilitation d'équipe, prévention des risques psychosociaux, leadership, intelligence collective, management innovant, holocracy2, approche Opale (Teal), certifiée DISC Insights
KALAAPA SARL4 PLACE ARISTIDE BRIAND95100 - ARGENTEUIL Notre domaine d'activité : : Agence de relations publiques - Conseils en communication d'entreprises - Conseils en marketing - Conseils en organisation, gestion management
COACH PERSONA12 bis rue charles de gaulle91400 - ORSAY Mon expertise concerne essentiellement l'amélioration ou la modification de sa relation avec soi-même, les autres et son environnement.
Le coaching a pour objectif le développement des aptitudes, l'amélioration de l'efficacité, l'adaptation à une situation nouvelle, l'aide à la décision, ou la résolution de difficultés.
Cet accompagnement contribue à une meilleure connaissance de soi et à la remobilisation de personnes en période d'incertitude, de questionnement et de transition.
Faites émerger vos ressources, révélez vos talents et activez votre potentiel.
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