COUZON-AU-MONT-D'OR (69270)

Conseils en organisation gestion et management Couzon-au-Mont-d'Or

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MARTINE ARIENTE
2 PASSAGE BARTHELEMY GOIRAN69270 - COUZON-AU-MONT-D'OR
69270
MARTINE ARIENTE Couzon-au-Mont-d'Or
STEPHAN FOULKES SARL
28 RUE ROCHON69270 - COUZON-AU-MONT-D'OR
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STEPHAN FOULKES SARL Couzon-au-Mont-d'Or
VILMANT GUARDIOLA VERONIQUE
4 IMPASSE MOUSSE69270 - COUZON-AU-MONT-D'OR
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VILMANT GUARDIOLA VERONIQUE Couzon-au-Mont-d'Or

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CONSEIL ANALY TRAVAIL ETUD INNOV SOCIA
Le président - 40 avenue georges pompidou69003 - LYON 3èME ARRONDISSEMENT
69003
CONSEIL ANALY TRAVAIL ETUD INNOV SOCIA
CONSEIL ANALY TRAVAIL ETUD INNOV SOCIA Lyon 3ème arrondissement
CATEIS est un cabinet conseil indépendant créé en 1998 et intervenant dans le champ de la prévention des risques, de la santé au travail, de l’organisation du travail et des questions relatives aux enjeux santé / performance. Nos actions se réalisent sur l’ensemble du territoire national, et ce à partir de nos trois agences situées à Paris, Lyon et Aix en Pce. Nos actions se déploient à travers des activités de conseil et d’accompagnement, d’expertises, d’évaluation et de formation. Champs d’intervention. La prévention des risques psychosociaux (former les acteurs, évaluer l’exposition au risque, agir en prévention, gérer les situations de crise…). L’amélioration de la Qualité de vie au travail (construire une stratégie d’action dans une visée d’amélioration conjointe santé / performance, réalisation de diagnostics, accompagnement à une meilleure régulation du travail…). L’amélioration des conditions de travail et de la santé/sécurité (développer des démarches et dispositifs de prévention
GINKO DEVELOPPEMENT
6 rue pravaz69003 - LYON 3èME ARRONDISSEMENT
69003
GINKO DEVELOPPEMENT
GINKO DEVELOPPEMENT Lyon 3ème arrondissement
Nous travaillons avec des dirigeants et des managers qui recherchent de nouvelles clés, conscients que les évolutions dans le fonctionnement de leur entreprise ne leur permettent plus d'assurer le développement pourtant nécessaire à la pérennité de leur projet, et qui souhaitent également retrouver davantage de plaisir au quotidien. « La grande illusion du monde des affaires est de croire que l'on peut piloter les objectifs. On ne peut manager que les comportements qui produisent ces objectifs. » Peter Drucker. Notre métier consiste à assurer la cohérence des projets à conduire et des résultats à atteindre avec les moteurs individuels et collectifs des acteurs qui doivent pouvoir se réaliser personnellement au travers de la réalisation de leurs missions. Nous agissons sur 3 leviers : - Humain : motivations, comportements, relations, recrutements. - Stratégique : vision partagée, modèle économique, différenciation, création de valeurs. - Opérationnel : ventes et management
IMMANENCE CONSEIL
19 Quai Victor Augagneur69003 - LYON 3èME ARRONDISSEMENT
69003
IMMANENCE CONSEIL Lyon 3ème arrondissement
Coaching - Teambuilding
BRETT PRANI & CO
22 rue de cuire69004 - LYON 4èME ARRONDISSEMENT
69004
BRETT PRANI & CO
BRETT PRANI & CO Lyon 4ème arrondissement
Conseil en communication : stratégie de communication, stratégie de marques, annonceurs de la sphère privée et publique et sous-traitance d'agences, conseil en planning stratégique et création, publicité tous médias, conception rédaction tous supports, design graphique print et digital, création d'identité visuelle et de charte graphique, création et production de vidéo, prises de vues au drone.
ASSOCIATION PEPINIERE CAP NORD
28 avenue gen leclerc69140 - RILLIEUX-LA-PAPE
69140
ASSOCIATION PEPINIERE CAP NORD Rillieux-la-Pape
Située au nord de l'agglomération lyonnaise à Rillieux-la-Pape, en Zone Franche Urbaine, portée par l’association Cap Nord, et développée dans le cadre du réseau Lyon Ville de l’Entrepreneuriat, cette pépinière propose d’accueillir de jeunes entreprises du secteur des services, au sein d’un bâtiment de 675m² composé de 25 bureaux à la location. Avec une formule souple et attractive d'hébergement de quatre années au maximum, basée sur des coûts progressifs, un dispositif d’accompagnement individualisé et des formations collectives, la pépinière apporte aux entrepreneurs hébergés des conditions plus favorables à la réussite de leur développement. A proximité de l'autoroute et d'une station de Bus TCL, il est possible de rallier le cœur de la ville de Lyon en quelques minutes ou d'être rapidement sur les voies majeures amenant à Dijon, Bourg en Bresse, Grenoble ou Genève.
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EKNO
4 rue de brest69002 - LYON 2èME ARRONDISSEMENT
69002
EKNO Lyon 2ème arrondissement
Notre domaine d'activité : : Conseils en communication d'entreprises - Conseils en organisation, gestion management
AUBRUN FREDERIC
33 Rue Rachais69007 - LYON 7èME ARRONDISSEMENT
69007
AUBRUN FREDERIC
AUBRUN FREDERIC Lyon 7ème arrondissement
Notre domaine d'activité : : Conseils en marketing - Conseils en organisation, gestion management
BLANCHOT VIRGINIE
residence le grepon 47 av valioud69110 - SAINTE-FOY-LèS-LYON
69110
BLANCHOT VIRGINIE Sainte-Foy-lès-Lyon
Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management
AMINOV CONSEIL
LA RUETTE69210 - SAVIGNY
69210
AMINOV CONSEIL Savigny
ANNE COUTURIER CONSEIL
bureau : 14 A rue Professeur Deperet69160 - TASSIN-LA-DEMI-LUNE
69160
ANNE COUTURIER CONSEIL
ANNE COUTURIER CONSEIL Tassin-la-Demi-Lune
Accompagnements VAE, individuels ou collectifs, en présentiel et/ou à distance et sur mesure : vous êtes expert de vos expériences professionnelles. Écrire le livret 2 et préparation à l’entretien avec le jury. Aide à la recherche de financements, Vérification livret 1. Pour cultiver votre savoir-être, gagner en souplesse relationnelle et gérer les relations interpersonnelles au quotidien, formation boîtes à outils pour développer sa communication assertive, osez dire et prévenir les conflits et gérer les clients agressifs, mieux communiquer. Accompagnement des personnes atypiques : compréhension du phénomène et découverte d'une autre façon de percevoir le monde- hypersensibilité associée à une conscience étendue et une intelligence en arborescence. Démarche qualité, ROI : Évaluation du service rendu aux clients : points forts, points à développer, préconisations, construire et formaliser un dossier de labellisation par exemple pour la branche des emplois du particulier employeur.
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