Votre recherche Conseils en organisation gestion et management dans un rayon de 10km aux alentours de Ermont
INITIACTIVE 9511 boulevard de la Résistance95100 - ARGENTEUIL Initiactive 95 est une association départementale qui est affiliée à deux grands réseaux de l’aide à la création, à la reprise et au développement d’entreprise, France Active et Initiative France. Notre objectif est de favoriser la création d’entreprises et de développer l’entrepreneuriat dans le Val d’Oise, avec pour but la création d’emplois pour le département.
KALAAPA SARL4 PLACE ARISTIDE BRIAND95100 - ARGENTEUIL Notre domaine d'activité : : Agence de relations publiques - Conseils en communication d'entreprises - Conseils en marketing - Conseils en organisation, gestion management
GRANA GRAM12 VILLA BEURIER92600 - ASNIèRES-SUR-SEINE SERFATI JACOB19 RUE AUGUSTE RENOIR92700 - COLOMBES LE RENDEZ VOUS DES AMIS2ter rue Henri Coudert95580 - MARGENCY Notre domaine d'activité : : Agence, conseil en publicité - Agence, conseils en promotion - Agence, conseils en marketing direct - Conseils en communication d'entreprises - Conseils en organisation, gestion management
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Votre recherche Conseils en organisation gestion et management dans un rayon de 50km aux alentours de Ermont
PRAGMA CONSULTANTS196 rue St Honoré75001 - PARIS 01 
Entreprise spécialisée en conseils et formations sur mesure en intra-entreprises, principalement dans les domaines suivants : gestion efficace de la relation client en face à face, au téléphone entrant et sortant, échanges écrits (mails et courriers) , techniques de vente persuasives centrées sur la découverte générique et spécifique des besoins du client et l'argumentation en termes d'avantages et bénéfices client , rebond commercial pour public de culture technique et/ou non commerciale , management de proximité (prise de poste, entretien professionnel, entretien annuel de progrès, accompagnement de ses collaborateurs à but de développement de leurs compétences, entretien de recrutement, entretien de recadrage, animation de réunion d'équipe, accompagnement du changement...) , efficacité relationnelle et personnelle notamment en organisation personnelle et gestion du temps , formation individuelle ou coaching individuel et d'équipe uniquement par des coachs certifiés...
TATHAM PROPERTY SOLUTIONS26 rue pepiniere75008 - PARIS 08 Agent immobilier d'un nouveau genre 'tenant-rep', je conseille les entreprises pour toute question immobilière commerciale (stratégie, juridique de bail, déménagement, recherche de locaux, renégociation etc).
ADICEO24 RUE ATHENES75009 - PARIS 09 Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management - Conseils en études économiques et sociologiques
FOC RAPPROCHEMENT D'ENTREPRISES28 rue Marcel Harlay95590 - NERVILLE-LA-FORêT FOC est un conseil en acquisition et cession d'entreprises et recherche aussi bien des entreprises à reprendre pour le compte d'acquéreurs que des acheteurs pour le compte de dirigeants qui souhaitent céder leur entreprise.
Notre mode de rémunération au succès garantit que nous ferons tout pour parvenir à ce succès : seul le bon aboutissement de nos missions nous fait vivre ! Nous ne cherchons pas à favoriser l'une des parties par rapport à l'autre, mais au contraire à trouver la formule gagnante pour chacun.
L'expérience que nous avons acquise depuis 1990 nous permet d'aider les parties à franchir les phases difficiles qui ne manquent jamais d'apparaitre dans la négociation.
Enfin nous apportons tout notre savoir faire pour l'évaluation des entreprises, la rédaction des documents ponctuant l'avancement de la négociation : lettre d'intention, protocole d'accord, garantie d'actif et de passif, acte de cession...
ACTUANCE CONSULTING22 rue georges clemenceau92170 - VANVES Nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur performance et la valorisation des talents et des pratiques managériales.
Nos domaines d'interventions recouvrent le coaching et le management avec une composante forte dédiée à la place des individus et des équipes dans leur environnement professionnel.
L'évolution constante et rapide des besoins implique de pouvoir :
- Innover pour transformer, inventer, modéliser les nouvelles pratiques managériales.
- Accompagner le changement à partir de la réalité des situations et permettre l'émergence, la mise en place et l'exécution des solutions adaptées pour des besoins spécifiques.
- Se développer pour atteindre un niveau de performance complètement nouveau.
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