GAGNY (93220)

Conseils en organisation gestion et management Gagny

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Conseils en organisation gestion et management à découvrir sur Gagny et aux alentours

DOH CONSULTANTS
145 RUE JEAN JAURES
94700 - Maisons-Alfort
94700
DOH CONSULTANTS Maisons-Alfort
DOH CONSULTANTS
DOH Consultants est un cabinet de conseils en ergonomie et en gestion des ressources humaines, spécialisé dans la prévention des risques professionnels (TMS et RPS), dans l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes bénéficiaires du statut TH. Nous travaillons sur des projets de conception et d’aménagement des espaces et des organisations de travail afin de préserver la santé des salariés et d’améliorer la performance des entreprises. Enfin, le cabinet DOH Consultants est certifié Qualianor en tant qu'expert auprès des CSE et agréé formateur SSCT. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visiter notre site internet et à nous contacter.
ALPHA CONSEIL ET GESTION
9 BOULEVARD MENDES FRANCE
77600 - BUSSY-SAINT-GEORGES
77600
ALPHA CONSEIL ET GESTION Bussy-Saint-Georges
Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management

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ANA ROMERO
18 RUE CAMELINAT93220 - GAGNY
93220
ANA ROMERO Gagny
ENLIGNE
6 AVENUE FENELON93220 - GAGNY
93220
ENLIGNE Gagny
JEAN PAUL MONAURY
22 RUE CLEMENCEAU93220 - GAGNY
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JEAN PAUL MONAURY Gagny
JFM ASSOCIES
5 ALLEE NENUPHARS93220 - GAGNY
93220
JFM ASSOCIES Gagny
ZAKIR HAMOUCHE
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93220
ZAKIR HAMOUCHE Gagny
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BN CONSULTING
8 RUE ANKARA93000 - BOBIGNY
93000
BN CONSULTING Bobigny
Notre domaine d'activité : : Conseils en marketing - Conseils en organisation, gestion management - Entreprise d'étude de marchés
CATHERINE MARCHAND
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CATHERINE MARCHAND Joinville-le-Pont
GILLES DUMONT
3 RUE RASPAIL94340 - JOINVILLE-LE-PONT
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GILLES DUMONT Joinville-le-Pont
WLDK
14 ALLEE LEONIDE94170 - LE PERREUX-SUR-MARNE
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ALYNEIA ENTREPRISE SERVICES
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ALYNEIA ENTREPRISE SERVICES
ALYNEIA ENTREPRISE SERVICES Torcy
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B RESSOURCE
45 rue du cardinal lemoine75005 - PARIS 05
75005
B RESSOURCE
B RESSOURCE Paris 05
B-Ressource, Cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines accompagne depuis 2007 les entreprises pour : -Recruter et/ou Faire grandir les profils les mieux adaptés à votre culture d’entreprise et à vos objectifs -Vous accompagner dans l’optimisation de votre organisation et l’évaluation du patrimoine humain de l’entreprise -Vous conseiller dans la formalisation de vos objectifs et la définition des périmètres de responsabilité de vos équipes
DEUX TEMPS 3 MOUVEMENTS
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75006
DEUX TEMPS 3 MOUVEMENTS Paris 06
AIRSOURCE PARTNERS
51 boulevard rochechouart75009 - PARIS 09
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AIRSOURCE PARTNERS Paris 09
Airsource Partners, créé en 2014, propose une place de marché d'expertise aérienne (Aviation Expertise Marketplace) destinée aux compagnies aériennes en général, et plus particulièrement à celles de taille moyennes et petite. En rassemblant dans un réservoir d'expertise un grand nombre d'experts individuels et de sociétés mettant leurs compétences et solutions au service du monde du transport aérien, Airsource Partners facilite l'accès à une expertise et à des compétences nécessaires au développement et au succès de ces compagnies aériennes. Les compétences rassemblées dans la place de marché permettent de proposer un certain nombre de projets concrets pouvant aisément et rapidement être mis en place dans les compagnies. Les projets couvrent la quasi totalité du spectre fonctionnel d'une compagnie aérienne d'aujourd'hui, quel que soit son modèle opératoire (low cost, compagnie régionale, compagnie internationale, etc..).
ABILIS ERGONOMIE
10 RUE OBERKAMPF75011 - PARIS 11
75011
ABILIS ERGONOMIE Paris 11
ACTUANCE CONSULTING
22 rue georges clemenceau92170 - VANVES
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ACTUANCE CONSULTING
ACTUANCE CONSULTING Vanves
Nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur performance et la valorisation des talents et des pratiques managériales. Nos domaines d'interventions recouvrent le coaching et le management avec une composante forte dédiée à la place des individus et des équipes dans leur environnement professionnel. L'évolution constante et rapide des besoins implique de pouvoir : - Innover pour transformer, inventer, modéliser les nouvelles pratiques managériales. - Accompagner le changement à partir de la réalité des situations et permettre l'émergence, la mise en place et l'exécution des solutions adaptées pour des besoins spécifiques. - Se développer pour atteindre un niveau de performance complètement nouveau.
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