Votre recherche Conseils en organisation gestion et management dans un rayon de 10km aux alentours de Gif-sur-Yvette
EDEL CONSEIL39 BOULEVARD VAUBAN78280 - GUYANCOURT FRANCK RABEAU46 RUE BENOIT FRACHON78280 - GUYANCOURT COACH PERSONA12 bis rue charles de gaulle91400 - ORSAY Mon expertise concerne essentiellement l'amélioration ou la modification de sa relation avec soi-même, les autres et son environnement.
Le coaching a pour objectif le développement des aptitudes, l'amélioration de l'efficacité, l'adaptation à une situation nouvelle, l'aide à la décision, ou la résolution de difficultés.
Cet accompagnement contribue à une meilleure connaissance de soi et à la remobilisation de personnes en période d'incertitude, de questionnement et de transition.
Faites émerger vos ressources, révélez vos talents et activez votre potentiel.
SOCORA10 RUE FOND GUERIN91190 - SAINT-AUBIN GERALDINE POISSON3 RESIDENCE BEL AIR91140 - VILLEBON-SUR-YVETTE Afficher plus de prestataires dans un rayon de 10km autour de Gif-sur-Yvette
Votre recherche Conseils en organisation gestion et management dans un rayon de 50km aux alentours de Gif-sur-Yvette
KSI PARTNERS10 rue Georges Pitard75015 - PARIS 15 KSI Partners est un cabinet de conseil en stratégie et management, intervenant en distribution et en services financiers
AURALIA85 avenue Victor Hugo92100 - BOULOGNE-BILLANCOURT JOEL GIROUD CONSEIL14 avenue europe78160 - MARLY-LE-ROI Cabinet spécialisé dans le développement des performances commerciales et managériales.
PRYNCEPS1 AVENUE DE LA CRISTALLERIE92310 - SèVRES PRYNCEPS est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le recrutement des métiers de la Santé, dont l'industrie pharmaceutique, les Biotechnologies, le Matériel Médical, l'industrie cosmétique.
ACTUANCE CONSULTING22 rue georges clemenceau92170 - VANVES Nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur performance et la valorisation des talents et des pratiques managériales.
Nos domaines d'interventions recouvrent le coaching et le management avec une composante forte dédiée à la place des individus et des équipes dans leur environnement professionnel.
L'évolution constante et rapide des besoins implique de pouvoir :
- Innover pour transformer, inventer, modéliser les nouvelles pratiques managériales.
- Accompagner le changement à partir de la réalité des situations et permettre l'émergence, la mise en place et l'exécution des solutions adaptées pour des besoins spécifiques.
- Se développer pour atteindre un niveau de performance complètement nouveau.
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