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CAP CREANE4 RUE BENJAMIN CONSTANT75019 - PARIS 19 CONSEIL & RECHERCHE9 PASSAGE DAGORNO75020 - PARIS 20 Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management - Conseils en études économiques et sociologiques - Designer
FRANCE IMMIGRATION58 RUE ROGER SALENGRO94120 - FONTENAY-SOUS-BOIS FRANCE DEAL13 RUE MONTJOIE93200 - SAINT-DENIS Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management
SERVICIUM1 ALLEE LOUIS JOUVET92390 - VILLENEUVE-LA-GARENNE Afficher plus de prestataires dans un rayon de 10km autour de Le Blanc-Mesnil
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PROPASSIF110 RUE REAUMUR75002 - PARIS 02 Notre domaine d'activité : : Conception, installation, équipement de spectacles - Conception, réalisation de maquettes professionnelles, de prototypes - Conseils en organisation, gestion management
PK CONSEIL4 RUE MIROMESNIL75008 - PARIS 08 CLAUDE LEPINEUX15, rue des Boulets75011 - PARIS 11 Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management - Conseils en études économiques et sociologiques
DOH CONSULTANTS145 RUE JEAN JAURES94700 - MAISONS-ALFORT DOH Consultants est un cabinet de conseils en ergonomie et en gestion des ressources humaines, spécialisé dans la prévention des risques professionnels (TMS et RPS), dans l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes bénéficiaires du statut TH.
Nous travaillons sur des projets de conception et d’aménagement des espaces et des organisations de travail afin de préserver la santé des salariés et d’améliorer la performance des entreprises.
Enfin, le cabinet DOH Consultants est certifié Qualianor en tant qu'expert auprès des CSE et agréé formateur SSCT.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visiter notre site internet et à nous contacter.
ACTUANCE CONSULTING22 rue georges clemenceau92170 - VANVES Nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur performance et la valorisation des talents et des pratiques managériales.
Nos domaines d'interventions recouvrent le coaching et le management avec une composante forte dédiée à la place des individus et des équipes dans leur environnement professionnel.
L'évolution constante et rapide des besoins implique de pouvoir :
- Innover pour transformer, inventer, modéliser les nouvelles pratiques managériales.
- Accompagner le changement à partir de la réalité des situations et permettre l'émergence, la mise en place et l'exécution des solutions adaptées pour des besoins spécifiques.
- Se développer pour atteindre un niveau de performance complètement nouveau.
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