LE PELLERIN (44640)

Conseils en organisation gestion et management Le Pellerin

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DAVID REVEILLARD
3 Ter ROUTE TOUR44830 - BOUAYE
44830
DAVID REVEILLARD Bouaye
ADRIELLE
6 AVENUE MARCELIN BERTHELOT44800 - SAINT-HERBLAIN
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ADRIELLE Saint-Herblain
C2L SOLUTIONS
12 IMPASSE BOURRELIER44800 - SAINT-HERBLAIN
44800
C2L SOLUTIONS
C2L SOLUTIONS Saint-Herblain
Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management
CABINET OGT
IMPASSE AUGUSTIN FRESNEL44800 - SAINT-HERBLAIN
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CABINET OGT Saint-Herblain
JLH CONSEILS
7 RUE MAGNOLIAS44880 - SAUTRON
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JLH CONSEILS Sautron
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AD OPTIMUM
15 rue Alexandre Gosselin44000 - NANTES
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AD OPTIMUM Nantes
ENOLIA
12 Bis RUE LEDRU ROLLIN44000 - NANTES
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ENOLIA
ENOLIA Nantes
SODIUS
14 boulevard marechal alphonse juin44000 - NANTES
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SODIUS
SODIUS Nantes
SODIUS MANAGMENT INVEST, société civile est active depuis 1 an. Elle est spécialisée dans le secteur des activités des sociétés holding. SODIUS SAS est une entreprise spécialisée en Ingénierie des Systèmes Complexes, et en automatisation des processus de conception. C’est une PME qui emploie une trentaine d’ingénieurs dans la région de Nantes. Les solutions proposées par Sodius sont utilisées notamment dans les domaines de la Défense et de l’Auto-mobile pour fusionner des informations en provenance de métiers différents.
CELENCIA
3, rue Henri Guillaumet44700 - ORVAULT
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CELENCIA Orvault
VERTICAL RH
4 rue Louis Blériot44700 - ORVAULT
44700
VERTICAL RH
VERTICAL RH Orvault
Créé en 2003, Vertical-RH est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des directions d’entreprise en matière de motivation et de management des équipes. Nos activités : - Le recrutement : identification, recherche et intégration de talents. - Le conseil aux dirigeants dans la conduite d’opérations majeures ayant un impact sur les salariés : croissance, décroissance, évolution des métiers, changements importants. - L’accompagnement et le coaching : donner du sens à son action. - La formation de l’encadrement au management d’équipe, la formation des DRH et des professionnels de la fonction « Personnel et Relations Sociales ». - La conduite de missions de transition. - L’accompagnement des dirigeants dans la transmission de leur entreprise.
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