Conseils en organisation gestion et management Mareil-Marly

Bonjour, installée dans mon cabinet de coaching à Chatou, je reçois les personnes souhaitant évoluer dans les domaines de vie personnel et professionnel. Mon métier est un travail en binome qui va vous permettre de faire émerger vos ressources et aller vers le but que vous vous êtes fixé. Bienveillance et empathie font partie de mon accompagnement. Les "Pieds sur terre... et la tête dans les étoiles", signifie que nous sommes tous et chacun unique et différent. Je suis convaincue que nous avons la réponse qui sommeille en nous, mais sans en avoir conscience. C'est en vous guidant que vous allez vous découvrir et passer à l'action. Marie-France DELOMAIS - Coaching Personnel et professionnel - Maître Praticien Certifié RNCP

Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management

Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management - Conseils en études économiques et sociologiques

Psychologue clinicienne de la Santé, consultante, formatrice. Conseil, formation et accompagnement en prévention et promotion de la santé : psychologie de la santé, gestion du stress et des émotions, santé au travail, développement humain. Accompagnement individuel : soutien psychologique, gestion du stress et des émotions, prévention burn out, hypnose, cohérence cardiaque, relaxation, méditation. Actions de conseil, formation, ateliers psycho-éducatifs, séminaires qui s'adressent au monde du travail ainsi qu'aux particuliers à travers des stages ouverts à tous.

Conseils en optimisation de coûts de frais généraux des entreprises de plus de 100 salariés, soit les coûts : fiscaux, sociaux y compris AT-MP, de banque/assurance et de tous les postes d'achats (transports & logistique, énergies, télécommunications, location parc auto, emballages, déchets...)

Nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur performance et la valorisation des talents et des pratiques managériales. Nos domaines d'interventions recouvrent le coaching et le management avec une composante forte dédiée à la place des individus et des équipes dans leur environnement professionnel. L'évolution constante et rapide des besoins implique de pouvoir : - Innover pour transformer, inventer, modéliser les nouvelles pratiques managériales. - Accompagner le changement à partir de la réalité des situations et permettre l'émergence, la mise en place et l'exécution des solutions adaptées pour des besoins spécifiques. - Se développer pour atteindre un niveau de performance complètement nouveau.