Conseils en organisation gestion et management à découvrir sur Montreuil et aux alentours
145 RUE JEAN JAURES
94700 - Maisons-Alfort
DOH Consultants est un cabinet de conseils en ergonomie et en gestion des ressources humaines, spécialisé dans la prévention des risques professionnels (TMS et RPS), dans l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes bénéficiaires du statut TH.
Nous travaillons sur des projets de conception et d’aménagement des espaces et des organisations de travail afin de préserver la santé des salariés et d’améliorer la performance des entreprises.
Enfin, le cabinet DOH Consultants est certifié Qualianor en tant qu'expert auprès des CSE et agréé formateur SSCT.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visiter notre site internet et à nous contacter.
9 BOULEVARD MENDES FRANCE
77600 - BUSSY-SAINT-GEORGES
Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management
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DBL CONSULTANTS26 rue des Fossés Saint-Bernard75005 - PARIS 05 Cabinet conseil en évolution professionnelle.
Prestations de coaching, bilan, outplacement auprès de salariés et cadres aux moments clés de leur vie professionnelle :
- Coaching de prise de fonction et coaching de performance : prise de poste, pratiques managériales, leadership et impact, communication interpersonnelle, affirmation de soi, efficacité personnelle, gestion du stress, développement du potentiel.
- Conseil et coaching de carrière : bilan de compétences, point carrière, bilan entrepreneurial.
- Outplacement individuel : positionnement professionnel, stratégie de recherche, marketing de soi, accompagnement de la transition tant pour les porteurs de projets salariés qu'alternatifs (création et reprise d’entreprise et toutes formes d’exercice de son activité ou de son emploi)
EVERSWING54 RUE MADAME75006 - PARIS 06 APSIA27, rue de La Rochefoucauld75008 - PARIS 08 Grâce à son expertise des processus d’entreprise, des solutions Cloud intelligentes et du développement rapide d’apps métiers, Apsia transforme l’expérience digitale client et collaborateur des entreprises de demain. Apsia est un one-stop-shop digital, multi-métiers et multi-solutions, apportant les synergies nécessaires à une collaboration optimale des services clés de l’entreprise : Finance, Vente, Marketing, Comptabilité, Production, Logistique.
Avec près de 100 experts en innovation digitale et spécialistes des dernières solutions Cloud Microsoft, SAP ou encore CEGID, Apsia se positionne comme un véritable partenaire de la performance de ses clients, en toute responsabilité humaine. L’agilité, l’engagement et la créativité des équipes permettent à Apsia d’accompagner ses clients dans des projets à haute valeur ajoutée en France comme à l’international
ORIGINE RH49 rue de Ponthieu75008 - PARIS 08 Management RH et RSE - Conseil - formation - communication - innovation RH- coaching
SAURY NICOLAS115 avenue republique94800 - VILLEJUIF Chef de projet SIRH 17 ans d'expérience j'assiste les DRH et les DSI en AMOA opérationnelle. Expériences sur les principaux logiciels RH du marché. Expertise fonctionnelle et technique.
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INITIACTIVE 9511 boulevard de la Résistance95100 - ARGENTEUIL Initiactive 95 est une association départementale qui est affiliée à deux grands réseaux de l’aide à la création, à la reprise et au développement d’entreprise, France Active et Initiative France. Notre objectif est de favoriser la création d’entreprises et de développer l’entrepreneuriat dans le Val d’Oise, avec pour but la création d’emplois pour le département.
INVESTISSEMENT ET CONSEIL1 RUE CHATEAU92100 - BOULOGNE-BILLANCOURT NELLY BITTANE HANIN - NBH CONSULTANTS22 AVENUE PIERRE LEFAUCHEUX92100 - BOULOGNE-BILLANCOURT ROLAND DE SAINT ETIENNE SARL5 PLACE PYRAMIDE92800 - PUTEAUX ACTUANCE CONSULTING22 rue georges clemenceau92170 - VANVES Nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur performance et la valorisation des talents et des pratiques managériales.
Nos domaines d'interventions recouvrent le coaching et le management avec une composante forte dédiée à la place des individus et des équipes dans leur environnement professionnel.
L'évolution constante et rapide des besoins implique de pouvoir :
- Innover pour transformer, inventer, modéliser les nouvelles pratiques managériales.
- Accompagner le changement à partir de la réalité des situations et permettre l'émergence, la mise en place et l'exécution des solutions adaptées pour des besoins spécifiques.
- Se développer pour atteindre un niveau de performance complètement nouveau.
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