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DMC21 rue aboukir75002 - PARIS 02 DMC est un cabinet de conseil en RH & Formation qui réalise des prestations de coaching et de formation à destination du secteur public collectivités territoriales, fonction publique d'Etat et fonction hospitalière.
INITIATIVE ILE DE FRANCE36 RUE PETITS CHAMPS75002 - PARIS 02 Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management
EVERSWING54 RUE MADAME75006 - PARIS 06 HANDIRESEAU135 bd de Magenta75010 - PARIS 10 Handiréseau accompagne les entreprises et leur permet de répondre à la loi handicap de manière opérationnelle.
IMAGE & SENS - COACHING MULTIDIMENSIONNEL60 Rue Saint Sabin75011 - PARIS 11 Le coaching Multidimensionnel d'Image & Sens s'articule autours de 3 leviers distincts et complémentaires : le corps, le coeur et l'esprit, le tout enrobé d'énergie vitale. Un coaching pour particulier ou entreprise
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Un accompagnement ciblé et efficace pour combattre les peurs et les blocages. Des forfaits adaptés à l'individu et au groupe. Image et sens vous aide à prendre votre envol et à développer vos compétences avec harmonie, équilibre et créativité.
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MANABILITY4 RUE JASMIN75016 - PARIS 16 MARIANNE PERRETTE27 BOULEVARD GAMBETTA92130 - ISSY-LES-MOULINEAUX IMPULSE CORPORATE FINANCE83 AVENUE CHARLES DE GAULLE92200 - NEUILLY-SUR-SEINE PRYNCEPS1 AVENUE DE LA CRISTALLERIE92310 - SèVRES PRYNCEPS est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le recrutement des métiers de la Santé, dont l'industrie pharmaceutique, les Biotechnologies, le Matériel Médical, l'industrie cosmétique.
ACTUANCE CONSULTING22 rue georges clemenceau92170 - VANVES Nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur performance et la valorisation des talents et des pratiques managériales.
Nos domaines d'interventions recouvrent le coaching et le management avec une composante forte dédiée à la place des individus et des équipes dans leur environnement professionnel.
L'évolution constante et rapide des besoins implique de pouvoir :
- Innover pour transformer, inventer, modéliser les nouvelles pratiques managériales.
- Accompagner le changement à partir de la réalité des situations et permettre l'émergence, la mise en place et l'exécution des solutions adaptées pour des besoins spécifiques.
- Se développer pour atteindre un niveau de performance complètement nouveau.
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