SIMANDRES (69360)

Conseils en organisation gestion et management Simandres

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JULIEN GATTI
330 ROUTE CHUZELLES69360 - SIMANDRES
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JULIEN GATTI Simandres

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CIEMCEO
8 RUE CHARRIERES69320 - FEYZIN
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CIEMCEO Feyzin
JEAN MARTINEZ
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LE JARDIN DES POTENTIELS
62 AVENUE EDOUARD MILLAUD69290 - CRAPONNE
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LE JARDIN DES POTENTIELS
LE JARDIN DES POTENTIELS Craponne
CMN-PARTNERS
26 place bellecour69002 - LYON 2èME ARRONDISSEMENT
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CMN-PARTNERS
CMN-PARTNERS Lyon 2ème arrondissement
FICADEX RHONE ALPES
4 COURS VERDUN RAMBAUD69002 - LYON 2èME ARRONDISSEMENT
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FICADEX RHONE ALPES Lyon 2ème arrondissement
Notre domaine d'activité : : Conseils en organisation, gestion management
CONSEIL ANALY TRAVAIL ETUD INNOV SOCIA
Le président - 40 avenue georges pompidou69003 - LYON 3èME ARRONDISSEMENT
69003
CONSEIL ANALY TRAVAIL ETUD INNOV SOCIA
CONSEIL ANALY TRAVAIL ETUD INNOV SOCIA Lyon 3ème arrondissement
CATEIS est un cabinet conseil indépendant créé en 1998 et intervenant dans le champ de la prévention des risques, de la santé au travail, de l’organisation du travail et des questions relatives aux enjeux santé / performance. Nos actions se réalisent sur l’ensemble du territoire national, et ce à partir de nos trois agences situées à Paris, Lyon et Aix en Pce. Nos actions se déploient à travers des activités de conseil et d’accompagnement, d’expertises, d’évaluation et de formation. Champs d’intervention. La prévention des risques psychosociaux (former les acteurs, évaluer l’exposition au risque, agir en prévention, gérer les situations de crise…). L’amélioration de la Qualité de vie au travail (construire une stratégie d’action dans une visée d’amélioration conjointe santé / performance, réalisation de diagnostics, accompagnement à une meilleure régulation du travail…). L’amélioration des conditions de travail et de la santé/sécurité (développer des démarches et dispositifs de prévention
GINKO DEVELOPPEMENT
6 rue pravaz69003 - LYON 3èME ARRONDISSEMENT
69003
GINKO DEVELOPPEMENT
GINKO DEVELOPPEMENT Lyon 3ème arrondissement
Nous travaillons avec des dirigeants et des managers qui recherchent de nouvelles clés, conscients que les évolutions dans le fonctionnement de leur entreprise ne leur permettent plus d'assurer le développement pourtant nécessaire à la pérennité de leur projet, et qui souhaitent également retrouver davantage de plaisir au quotidien. « La grande illusion du monde des affaires est de croire que l'on peut piloter les objectifs. On ne peut manager que les comportements qui produisent ces objectifs. » Peter Drucker. Notre métier consiste à assurer la cohérence des projets à conduire et des résultats à atteindre avec les moteurs individuels et collectifs des acteurs qui doivent pouvoir se réaliser personnellement au travers de la réalisation de leurs missions. Nous agissons sur 3 leviers : - Humain : motivations, comportements, relations, recrutements. - Stratégique : vision partagée, modèle économique, différenciation, création de valeurs. - Opérationnel : ventes et management
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