Votre recherche Conseils en organisation gestion et management dans un rayon de 50km aux alentours de Villebon-sur-Yvette
DBL CONSULTANTS26 rue des Fossés Saint-Bernard75005 - PARIS 05 Cabinet conseil en évolution professionnelle.
Prestations de coaching, bilan, outplacement auprès de salariés et cadres aux moments clés de leur vie professionnelle :
- Coaching de prise de fonction et coaching de performance : prise de poste, pratiques managériales, leadership et impact, communication interpersonnelle, affirmation de soi, efficacité personnelle, gestion du stress, développement du potentiel.
- Conseil et coaching de carrière : bilan de compétences, point carrière, bilan entrepreneurial.
- Outplacement individuel : positionnement professionnel, stratégie de recherche, marketing de soi, accompagnement de la transition tant pour les porteurs de projets salariés qu'alternatifs (création et reprise d’entreprise et toutes formes d’exercice de son activité ou de son emploi)
AURALIA85 avenue Victor Hugo92100 - BOULOGNE-BILLANCOURT BUSINESS OVERSEAS7 rue Eugène Atget92130 - ISSY-LES-MOULINEAUX Cabinet de conseil en management, spécialisé sur la Fonction Achat.
- informatique, pièces, outillages, services, communication...
- négociations internationales, sourcing, joint-venture, création de filiales...
- due diligence, carve-out, plan de réduction des coûts, restructuration de sociétés...
RH SOLUTIONS2 PLACE TOURAINE78000 - VERSAILLES ORANGE SANGUINE4 rue marniere91330 - YERRES Depuis 2005, Orange Sanguine accompagne les dirigeants du secteur privé comme public sur le plan stratégique et opérationnel.
Nous avons un rôle d'accompagnement, d'aide à la décision avec comme objectif : développer une vision à long terme tout en sachant piloter à court terme.
- Définir votre identité et traduire votre vision, vos missions et vos valeurs.
- Identifier les leviers de croissance, les mutations de votre domaine d'activités et assurer une veille continue.
- Analyser le marché, la concurrence et clarifier votre positionnement.
- Savoir sur quels atouts miser, quels créneaux investir et trouver un avantage concurrentiel durable distinctif.
- Fédérer les parties prenantes à travers l'éthique, la gouvernance, la RSE/RSO et le développement durable (charte, rapport, Agenda 21...)
Notre volonté est de développer un réel partenariat basé sur le respect des engagements, la qualité des prestations et la pertinence des propositions.
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