Formation continue Montesson

CERF ACADEMY est un centre de formation en esthétique. Nos formations initiales sont les suivantes : le CAP Esthétique, le BP Esthétique et le BTS Esthétique. Nos formations continues : Spécialisation soins corps (modelage corps), Maquillage, Prothésie Ongulaire

L’IFAG est une école de management et d’entrepreneuriat installée dans 22 campus. Elle forme les créateurs et repreneurs d’entreprises ainsi que tous ceux qui souhaitent occuper une fonction de direction. L’Ecole de management propose un cursus en 5 ans post-bac : Un BTS MCO (Manager Commercial Opérationnel) - Bac +2 Un BTS GPME (Gestion Petites et Moyennes Entreprises ) - Bac +2 Un Bachelor IFAG (Bac +3) « Manager d'Activité» - certifié Niveau 6 « Responsable Opérationnel d’Activité » délivré par l’IFAG, (Code RNCP 29821) Un Diplôme (Bac+5) « Manager Stratégique» - certifié Niveau 7 « Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit » délivré par l’IFAG (Code RNCP 13081)

Dans le choix de formations que notre école vous propose, la quête de sens et le besoin de transcendance qui habitent l'être humain occupent une grande place. L'être humain est avant tout un être social et notre souci permanent est d'essayer de répondre à la question du vivre ensemble. Pour cela, nous élaborons des formations pluridisciplinaires et formons des thérapeutes capables de répondre aux mouvements de vie qui agitent et transforment à la fois l'être et son milieu.

IFP Training, une entreprise du groupe IFP Energies nouvelles, est un leader dans la formation et développement professionnel dans les industries du pétrole, du gaz, de la chimie et des moteurs. Avec une équipe de 100 formateurs permanents et un réseau de 600 experts, IFP Training délivre plus de 550 cours sur-mesure avec un focus business couvrant la chaîne pétrolière et gazière. IFP Training offre une large gamme de services : - Formations intra-entreprise et interentreprises. - Formations diplômantes : Masters ou Graduate Diplomas en partenariat avec IFP School. - Programmes certifiants qui attestent de façon formelle d’un savoir-faire professionnel aux standards internationaux. - Ingénierie de formation et Conseil. - Evaluation des compétences. Les solutions IFP Training allient l’expertise technique à l’innovation pédagogique pour délivrer plus de 1.400 formations de première classe à plus de 15.600 participants à travers le monde chaque année.

Notre domaine d'activité : : Formation continue - Formation professionnelle

Depuis 2002, l’AEMC réunit des professionnels de terrain confirmés et reconnus, désireux de transmettre leur savoir-faire aux futurs acteurs du secteur culturel et de participer au perfectionnement des professionnels en activité à travers une formation longue inscrite au RNCP et des modules techniques adaptés aux besoins de chacun et à l’évolution des Métiers de la Culture. Notre méthode est basée sur l’apprentissage de techniques professionnelles afin de permettre à nos étudiants d’être immédiatement opérationnels dans la réalisation de leurs projets et de leurs missions. L’AEMC prépare au Titre de Niveau 6 « Chef(fe) de projets culturels et événementiels » (enregistré au RNCP par arrêté du 15/12/2016 publié au JO du 18/12/2016) (Niveau 6, nomenclature du Décret du n° 2019-14 du 8 janvier 2019 – anciennement Niveau II dans la nomenclature du 21 mars 1969)

Formation Secourisme Paris 10 est un organisme de formation de secourisme et sécurité. Les Formations assurées par des Sapeurs Pompiers en activité, assurant une qualité d’enseignement ajouté au vécu lié à leur mission. PSC 1 Prévention et Secours Civiques de Niveau 1 SST, Sauveteur Secouriste du Travail. Formation Secourisme Petite enfance (Personnel travaillant en crèches, écoles, ainsi que pour les parents) Formation Défibrillateur. Formation risques routiers. Formation équipiers évacuation, guides files et serres-files. Formation Équipiers Première Intervention, manipulation d'extincteurs. Habilitations Électriques : BO-BS-B1-B2-BR-BC. PRAP et Gestes et Postures

Notre domaine d'activité : : Formation continue

Depuis 1980, GII se distingue par ses processus d’intervention, centrés sur l’être humain comme élément principal de la performance des équipes et acteur essentiel de la réussite de l’entreprise. Son métier : accompagner les entreprises lors de leurs transitions, résoudre les situations conflictuelles, créer des relations interpersonnelles fédératrices et constructives, développer un état d’esprit favorisant créativité et proactivité à tous les niveaux... Sa pédagogie repose sur une pratique d’accompagnement individuel dans une dynamique collective de groupe qui permet aux participants de développer leurs capacités à opérer les changements nécessaires à l’évolution de leurs compétences dès leur retour sur le terrain.