PORTES-LèS-VALENCE (26800)

Formation continue Portes-lès-Valence

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ANIM'PREVENTION
535 CHEMIN MOYENNES SETEREES
26400 - Crest
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ANIM'PREVENTION Crest
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Crest26400
Anim'Prévention est un cabinet indépendant en prévention des risques professionnels en industrie, grande distribution, artisanat, administration. Domaine dans lequel j'exerce depuis 2001. Mes actions : 1- Accompagnement des entreprises à la mise en place d’une démarche de prévention visant à préserver la santé physique et psychique de leurs salariés, comme le document unique. 2- Audit de leur organisation et proposition d’un plan d’action pour répondre à la réglementation santé et sécurité au travail. 3- Formation des salariés dans les domaines réglementation du code du travail, organisation et animation de la prévention et technique de résolution de problème. Organisme de formation et formateur habilité PRAP IBC par l’INRS pour former les salariés à devenir des acteurs de la prévention des risques lié à l’activité physique, certifié QUALIOPI.

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CFATL
RUE LOUIS SAILLANT26800 - PORTES-LèS-VALENCE
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ERIC LE MEN
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ASSOC DE LA FORM COLLECTIVE A LA GESTIONDE DRO
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ASSOC DE LA FORM COLLECTIVE A LA GESTIONDE DRO Boffres
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CONVERGENCIA CONSEIL ET FORMATION Grane
Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation continue - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation
AUDAFORM SAS
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CEFORA
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CEFORA Vernoux-en-Vivarais
CEFORA a un statut de SCOP SARL. Elle partage les valeurs et les finalités du mouvement de l’Economie Sociale et Solidaire et du mouvement des SCOP. Installé depuis 29 ans, CEFORA s’adresse aux personnes, aux entreprises, aux collectivités locales, aux organismes de l’Economie Sociale et Solidaire de son bassin d’implantation. Sa vocation : « Accompagner les personnes dans les différentes étapes de leur parcours professionnel, notamment en période de changement, d’évolution et de transition » Son métier : - La formation, le conseil, l'orientation et l'accompagnement des personnes dans les différentes étapes de leur parcours professionnel, notamment en période de changement, d'évolution, et de transition. - Le conseil et l'accompagnement des structures dans la professionnalisation des salariés, l'anticipation et l'adaptation aux contraintes réglementaires et aux changements
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