ROCROI (08230)

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GUYLAINE NOE
1 RUE PRINCIPALE02500 - BESMONT
02500
GUYLAINE NOE Besmont
FORMA ON
28 RUE VOLTAIRE08000 - CHARLEVILLE-MéZIèRES
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FORMA ON Charleville-Mézières
CENTRE DE FORMATION DES HDF
171 avenue du Général de Gaulle02260 - LA CAPELLE
02260
CENTRE DE FORMATION DES HDF
CENTRE DE FORMATION DES HDF La Capelle
Formation de niveau III (CAP et MC) Boulangerie Formation de niveau III (CAP) Carrosserie Formation de niveau III (CAP - MC) Coiffure Formation de niveau III (CAP) Équipier Polyvalent du Commerce (vente) Formation de niveau III (CAP) Mécanique Automobile Formation de niveau III (CAP) Pâtissier (ouverture septembre 2022) Formation de niveau III (CAP) Peinture en Carrosserie Formation de niveau III (MC) Vendeur en Produits Alimentaire (ouverture septembre 2022) Formation de niveau IV ( BP) Boulangerie (ouverture septembre 2022) Formation de niveau IV ( BAC PRO) Carrosserie Formation de niveau IV ( BP) Coiffure (ouverture septembre 2022) Formation de niveau IV (BAC PRO) Mécanique Automobile
GERARD FORTIER
6 RUE JUSTICE08460 - SIGNY-L'ABBAYE
08460
GERARD FORTIER Signy-l'Abbaye
VALEMPLOI GROUPEMENT D'EMPLOYEURS
PEC - rue des Forges08320 - VIREUX-MOLHAIN
08320
VALEMPLOI GROUPEMENT D'EMPLOYEURS
VALEMPLOI GROUPEMENT D'EMPLOYEURS Vireux-Molhain
Créé sous forme d’association en 2001, le groupement d’employeurs Valemploi Ardennes est destiné à l’ensemble du savoir-faire ardennais : PME-PMI, filiales d’entreprises multinationales, artisans, commerçants … Son objectif : construire des emplois à temps plein à partir de plusieurs temps partiels. Créer des emplois au sein d’entreprises adhérentes grâce à une organisation optimale du temps de travail : le temps partagé. Avantages pour les entreprises : stabilité et fidélité du personnel saisonnier ou à temps partiel, gestion administrative des salariés par Valemploi. Avantages pour les salariés :  Stabilité de l’emploi, expérience professionnelle enrichissante :  Développement des compétences, pluriactivité…  Réduction de la vulnérabilité face aux mutations économiques  Pérennité d’emploi Avantages pour le territoire :  Adaptation aux mutations économiques et sociales  Amélioration de l’attractivité et maintien des compétences sur le territoire
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