Formation continue Saint-Selve

Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Formation continue - Formation professionnelle

IF2P EVOLUTION forme les techniciens en chauffage / clim / plomberie / électricité. Nous vous aidons à mettre en œuvre votre plan de formation suite aux recueils des besoins du terrain, à faire évoluer votre personnel selon vos ambitions d’entreprise. Pour cela, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique qui réponds sous 48 heures. L’enseignement se fait sous forme de modules spécialisés, illustrés en atelier, d’une durée comprise entre 1 et 5 jours. Vous pouvez aussi créer votre programme sur mesure. Enfin, nous vous accompagnons dans vos démarches de financement. En fait, vous choisissez la solution technique qui vous ressemble.

L’INSTEP Aquitaine est un organisme de formation, privé sous statut associatif, implanté en Région Aquitaine depuis 30 ans. Issu de l’Education Populaire, l’INSTEP Aquitaine est un acteur du champ de l’insertion professionnelle, de la qualification, de la formation continue et du développement local. Les actions proposées par l’organisme de formation s’attachent à accompagner l’accès et le maintien dans l’emploi par : l’articulation des questions de formation professionnelle des personnes éloignées de l’emploi aux enjeux de développement économique propres à chaque territoire,le développement des compétences dans les entreprisesl’amélioration continue des compétences des individus. Résolument tourné vers les besoins des publics, des territoires et des acteurs économiques, l’INSTEP Aquitaine forme et accompagne : – des demandeurs d’emploi dans le cadre des politiques publiques, – des salariés dans le cadre de la formation continue.

Consultante Formatrice Coach Experte en développement des compétences relationnelles interpersonnelles et managériales. Médiatrice certifiée (IFOMENE Partenaire de l’Ordre des avocats Paris) / Chargée d’enseignement Université Paris-Dauphine. Depuis 23 ans, je réponds aux besoins spécifiques des entreprises et institutions en recherche d’interventions concernant l’optimisation des potentiels relationnels. Management : Piloter le changement / Concilier leadership, bien-être et performance au travail / Communication interpersonnelle : Accroître son intelligence relationnelle / Gestion des conflits et incivilités, personnalités difficiles / Médiatrice en entreprise. « Attachée aux notions de sens et de « mieux-être », je suis convaincue que la prise en compte de l’épanouissement professionnel et personnel est génératrice de bien-être, motivation et performance au travail. Aider chacun à révéler sa propre richesse en prendre conscience, la découvrir, l'expérimenter et l'incarner. »

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