Formation continue Villejust

L’association CIFORDOM (Centre d’Information, Recherche et Développement pour les originaires d’Outremer) existe depuis 1982. Elle a mené de nombreuses actions et pris de nombreuses initiatives en faveur de l’identité créole. Le CIFORDOM est actif dans des actions de soutien scolaire. Elle éveille aussi les jeunes à la culture par l’approche d’auteurs francophones des Caraïbes et d’Afrique. Le CIFORDOM, c’est aussi le combat mené contre les discriminations et le racisme. C’est enfin le Prix Littéraire "FETKANN ! Maryse Condé" qui récompense annuellement (depuis 2001) des auteurs (es) francophones ultramarins ou d'Afrique qui défendent la mémoire des pays du Sud et la mémoire de l’humanité. Le CIFORDOM est aussi porteur du concept Dédiscriminer et animé le Réseau Lire à la Maison

Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Formation continue - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation

Notre domaine d'activité : : Formation continue

Depuis 1980, GII se distingue par ses processus d’intervention, centrés sur l’être humain comme élément principal de la performance des équipes et acteur essentiel de la réussite de l’entreprise. Son métier : accompagner les entreprises lors de leurs transitions, résoudre les situations conflictuelles, créer des relations interpersonnelles fédératrices et constructives, développer un état d’esprit favorisant créativité et proactivité à tous les niveaux... Sa pédagogie repose sur une pratique d’accompagnement individuel dans une dynamique collective de groupe qui permet aux participants de développer leurs capacités à opérer les changements nécessaires à l’évolution de leurs compétences dès leur retour sur le terrain.

Notre domaine d'activité : : Formation continue - Formation professionnelle

Organisme de formation crée en 1986, spécialisé dans le développement des compétences managériales, l'amélioration des relations de travail en équipe, la gestion des conflits et de l'agressivité,la gestion du stress, la prévention des risques psycho-sociaux et de l'épuisement professionnel. Notre engagement : accompagner les personnes et les équipes dans la résolution de situations complexes ou difficiles en leur transmettant des outils et des méthodes concrètes rapidement utilisables. Notre plus : pour construire un réel esprit d'équipe, nous élaborons avec les personnes une charte de vie en équipe reposant sur des règles essentielles telles que la bienveillance et le respect. Notre savoir-faire: Susciter en chacun le désir de s'ouvrir à de nouvelles façons d'être et de faire afin de pouvoir résoudre les difficultés auxquelles il est confronté