Formation continue Villeneuve-Tolosane

Notre domaine d'activité : : Formation continue - Formation professionnelle

Notre domaine d'activité : : Formation continue

Créé en janvier 2008, Accès talents est un cabinet de conseil en Ressources Humaines ainsi qu’un espace de bilan de compétences. Accès Talents est le résultat de l’expérience, du partage efficace et des méthodes approuvés, et outils visionnaires et opérationnels. Le « laboratoire des consultants » : une équipe où chacun maîtrise son cœur de métier et est capable de travailler sur des projets transversaux afin de répondre à une offre globale et probante. La spécificité des acteurs et partenaires d’Accès Talents réside dans l’association efficace et complémentaire d’expériences probantes en entreprises complétées par une solide connaissance des réseaux économiques et institutionnels. Le sens du détail et la vision d’ensemble. Parce qu’il y a du talent dans toutes les formes de réussite, petite ou grande…

AUTREMENT DIT est une SCOP spécialisée dans l'accompagnement des personnes sourdes, malentendantes ou dysphasiques. Notre équipe d’Interfaces de Communication expérimentée rend accessible la compréhension d’un message quel que soit le mode de communication de la personne, afin de faciliter la rencontre entre ceux qui entendent et ceux qui entendent peu ou pas du tout. Organisme de formation agréé, nous proposons également des cours de Langue des Signes Française (LSF) s’adressant indifféremment aux salariés des entreprises (avec lexique adapté au secteur d’activité) et aux particuliers. Experts en handicap auditif, nous intervenons au sein des entreprises et des collectivités afin de les conseiller et de les accompagner dans la gestion de leur politique handicap, en effectuant des diagnostics, des études de postes, et en facilitant l'inclusion ou l'évolution professionnelle de leurs collaborateurs sourds ou malentendants.

Créé en 1985 le LRF intervient pour la formation des publics : - Demandeurs d’emploi dans le cadre de marchés publics ou appels à projet avec le Conseil Régional Occitanie, le PLIE, France Travail, l’OFII, la Préfecture, la mairie de Toulouse… - Actifs (demandeurs d’emploi & salariés) dans le cadre de leur droit individuel à la formation. - Salariés dans le cadre du plan de développement des compétences. LES DOMAINES DE FORMATION DU LRF. - LES COMPÉTENCES CLÉS, REMISE À NIVEAU (communication orale & écrite, calcul, espace-temps, outils numériques) et les savoirs appliqués (gestes et postures, travailler en équipe et en autonomie...), évaluation et formation Cléa. - LA LANGUE FRANÇAISE : apprentissage du français comme langue étrangère ou comme langue professionnelle, - LA BUREAUTIQUE & LE NUMÉRIQUE : initiation, actualisation, perfectionnement / logiciels du Pack Office. - ACCES A L'EMPLOI & SAVOIRS ETRE PROFESSIONNELS. - CERTIFICATION TOSA - CLEA NUMERIQUE

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