Formation professionnelle Biot

Formations au leadership, prise de parole en public, vente, négociation, conférences professionnelles sur le thème de l'influence positive (prise de parole, leadership, communication interpersonnelle). Vous souhaitez avoir confiance en vous et augmenter durablement votre impact quand vous vous présentez, quand vous vendez, quand vous présentez vos projets et votre entreprise, savoir structurer vos présentations et vos discours ? Vous cherchez à animer votre événement par une conférence, vous cherchez un maître de cérémonie ?

L'I. E. P. A. est un Institut déclaré et contrôlé par le Ministère de l'éducation nationale et agréé par le RNCP, qui ouvre des cours en journée et en soirée et des stages pour des groupes de 12 à 15 personnes et qui rendent de ce fait, la formation plus interactive. Chaque groupe reçoit l’enseignement par un professeur pour lequel le Rectorat de Nice a donné son accord. L’I. E. P. A. c’est 38 ans de pratique, d’accompagnement individuel et de groupe, qui s’inscrit dans les courants de : - l'Approche Humaniste, psychologie fondée sur une vision positive de l'être humain. C'est aussi un modèle de psychothérapie qui cherche à relancer chez la personne (le patient) sa tendance innée à s'auto-actualiser, à mobiliser les forces de croissance psychologique et à développer son potentiel. - l'Approche Holistique, prendre soin de l’être humain dans sa globalité en proposant d’intégrer différentes approches.

Le monde des parfums, des arômes et de la cosmétique. Est en constante évolution, tant sur le plan technologique et réglementaire que sur le plan des ingrédients. Pour les entreprises de la branche, ces mutations se traduisent par de véritables défis au quotidien. Depuis 1972, l'ASFO-GRASSE, s'est donné comme objectif d'accompagner, de conseiller et de former tous les acteurs de la branche. Car nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise est indissociable du niveau de compétence de ses salariés. L'ASFO-GRASSE assiste donc les entreprises de la chimie fine à tous les niveaux du cycle de gestion prévisionnels des emplois et des compétences : En réalisant des études sur l'emploi et la qualification (en partenariat avec la DIRECCTE, le pôle PASS), En participant au recrutement et à la qualification des futurs salariés de la branche (formations en alternance), En participant à l'amélioration des connaissances et des compétences des salariés en poste (formation continue..)