Formation professionnelle Créon

Notre domaine d'activité : : Formation continue - Formation professionnelle

Ecole de reconversion professionnelle pour adultes en situation de handicap, nous menons de concert trois missions: 1) une mission de formation au baccalauréat professionnel en 21 mois dans 3 domaines (industrie, tertiaire et bâtiment) avec plus de 95% de réussite à l'examen, 2) une mission d'accompagnement médico-psycho-social en compensation du handicap avec l'objectif d'individualiser la prise en charge: 3) une mission d'insertion professionnelle, à 6 mois plus de 60% de retour à l'emploi, entre 70 et 80% des stagiaires sont dans une activité salariée 18 mois après la sortie de l'école. Etablissement médico-social financé par la sécurité sociale, il est actuellement géré part l'office national des anciens combattants (ONAC). Les stagiaires orientés par leur MDPH sont rémunérés par la région durant leur formation. L'établissement est agréé pour accueillir 171 personnes en formation et 58 en mise à niveau de 3 ou 6 mois préalablement à la formation.

IF2P EVOLUTION forme les techniciens en chauffage / clim / plomberie / électricité. Nous vous aidons à mettre en œuvre votre plan de formation suite aux recueils des besoins du terrain, à faire évoluer votre personnel selon vos ambitions d’entreprise. Pour cela, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique qui réponds sous 48 heures. L’enseignement se fait sous forme de modules spécialisés, illustrés en atelier, d’une durée comprise entre 1 et 5 jours. Vous pouvez aussi créer votre programme sur mesure. Enfin, nous vous accompagnons dans vos démarches de financement. En fait, vous choisissez la solution technique qui vous ressemble.

Consultante Formatrice Coach Experte en développement des compétences relationnelles interpersonnelles et managériales. Médiatrice certifiée (IFOMENE Partenaire de l’Ordre des avocats Paris) / Chargée d’enseignement Université Paris-Dauphine. Depuis 23 ans, je réponds aux besoins spécifiques des entreprises et institutions en recherche d’interventions concernant l’optimisation des potentiels relationnels. Management : Piloter le changement / Concilier leadership, bien-être et performance au travail / Communication interpersonnelle : Accroître son intelligence relationnelle / Gestion des conflits et incivilités, personnalités difficiles / Médiatrice en entreprise. « Attachée aux notions de sens et de « mieux-être », je suis convaincue que la prise en compte de l’épanouissement professionnel et personnel est génératrice de bien-être, motivation et performance au travail. Aider chacun à révéler sa propre richesse en prendre conscience, la découvrir, l'expérimenter et l'incarner. »

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