Formation professionnelle Flourens

Créé en janvier 2008, Accès talents est un cabinet de conseil en Ressources Humaines ainsi qu’un espace de bilan de compétences. Accès Talents est le résultat de l’expérience, du partage efficace et des méthodes approuvés, et outils visionnaires et opérationnels. Le « laboratoire des consultants » : une équipe où chacun maîtrise son cœur de métier et est capable de travailler sur des projets transversaux afin de répondre à une offre globale et probante. La spécificité des acteurs et partenaires d’Accès Talents réside dans l’association efficace et complémentaire d’expériences probantes en entreprises complétées par une solide connaissance des réseaux économiques et institutionnels. Le sens du détail et la vision d’ensemble. Parce qu’il y a du talent dans toutes les formes de réussite, petite ou grande…

FORMAT différence est un organisme de formation spécialisé dans le secteur sanitaire, social et médico-social et plus particulièrement celui du Handicap. Créée sous forme associative, FORMAT différence a pour but : - d’élaborer, de créer, d’organiser, de promouvoir et de dispenser des actions de formation professionnelle dans le domaine du secteur sanitaire, social et médico-social - de développer, promouvoir et soutenir toute initiative en faveur de la promotion, de l’accompagnement, de l’aide, de l’accueil et de l’assistance des personnes handicapées, en situation de handicap, fragilisées ou en perte d’autonomie. C’est dans ce sens que nous élaborons et mettons en œuvre des ingénieries de formation permettant le développement de compétences et la professionnalisation de tous les acteurs de notre secteur.

Notre domaine d'activité : : Formation professionnelle

Notre domaine d'activité : : Formation continue - Formation professionnelle

Créé en 1985 le LRF intervient pour la formation des publics : - Demandeurs d’emploi dans le cadre de marchés publics ou appels à projet avec le Conseil Régional Occitanie, le PLIE, France Travail, l’OFII, la Préfecture, la mairie de Toulouse… - Actifs (demandeurs d’emploi & salariés) dans le cadre de leur droit individuel à la formation. - Salariés dans le cadre du plan de développement des compétences. LES DOMAINES DE FORMATION DU LRF. - LES COMPÉTENCES CLÉS, REMISE À NIVEAU (communication orale & écrite, calcul, espace-temps, outils numériques) et les savoirs appliqués (gestes et postures, travailler en équipe et en autonomie...), évaluation et formation Cléa. - LA LANGUE FRANÇAISE : apprentissage du français comme langue étrangère ou comme langue professionnelle, - LA BUREAUTIQUE & LE NUMÉRIQUE : initiation, actualisation, perfectionnement / logiciels du Pack Office. - ACCES A L'EMPLOI & SAVOIRS ETRE PROFESSIONNELS. - CERTIFICATION TOSA - CLEA NUMERIQUE

Forte d’une expérience de plus de 20 ans principalement acquise en entreprise et cabinet conseil, Florence Poingt mène des missions d’accompagnement et de développement de salariés non cadres à cadres dirigeants en : Bilans (stratégie de carrière, réflexions de projet, 2ème partie de carrière, …) Outplacement et Coaching Emploi. Coaching Individuel (développement dans la fonction actuelle, accompagnement dans une nouvelle fonction, développement managérial, …) Coaching et cohésion d’équipe (aider une équipe à se constituer ou la renforcer pour l’aider à accompagner le changement, à gérer les conflits, à dépasser une crise ou la souder autour d’un projet. Formation (Communication interpersonnelle, Manager dans le Changement, Gérer son Stress au travail, Développement personnel et efficacité professionnelle, Animer et motiver une équipe, Connaissance de soi, …)