Formation professionnelle Fonbeauzard

Notre domaine d'activité : : Formation professionnelle

Créé en janvier 2008, Accès talents est un cabinet de conseil en Ressources Humaines ainsi qu’un espace de bilan de compétences. Accès Talents est le résultat de l’expérience, du partage efficace et des méthodes approuvés, et outils visionnaires et opérationnels. Le « laboratoire des consultants » : une équipe où chacun maîtrise son cœur de métier et est capable de travailler sur des projets transversaux afin de répondre à une offre globale et probante. La spécificité des acteurs et partenaires d’Accès Talents réside dans l’association efficace et complémentaire d’expériences probantes en entreprises complétées par une solide connaissance des réseaux économiques et institutionnels. Le sens du détail et la vision d’ensemble. Parce qu’il y a du talent dans toutes les formes de réussite, petite ou grande…

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Notre domaine d'activité : : Ergonomie: conseils, études, formation - Formation continue - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation

Notre domaine d'activité : : Formation continue - Formation professionnelle

Travailler en sécurité, c'est l'affaire de tous... Delacroix Formation est un organisme localisé en région Toulousaine (31), spécialisé en Sécurité et Santé au Travail (SST, incendie, ergonomie, habilitation électrique, risque chimique...) Travailleur indépendant, sapeur pompier volontaire durant 12 ans avec une expérience de plus de 20 ans en sécurité et santé au travail, au profit notamment de grands organismes nationaux, ma volonté est de vous fournir une prestation de qualité avec un souci permanent de justesse économique, ce qui est naturellement possible au regard de ma structure ne justifiant pas de gros frais de gestion.

Forte d’une expérience de plus de 20 ans principalement acquise en entreprise et cabinet conseil, Florence Poingt mène des missions d’accompagnement et de développement de salariés non cadres à cadres dirigeants en : Bilans (stratégie de carrière, réflexions de projet, 2ème partie de carrière, …) Outplacement et Coaching Emploi. Coaching Individuel (développement dans la fonction actuelle, accompagnement dans une nouvelle fonction, développement managérial, …) Coaching et cohésion d’équipe (aider une équipe à se constituer ou la renforcer pour l’aider à accompagner le changement, à gérer les conflits, à dépasser une crise ou la souder autour d’un projet. Formation (Communication interpersonnelle, Manager dans le Changement, Gérer son Stress au travail, Développement personnel et efficacité professionnelle, Animer et motiver une équipe, Connaissance de soi, …)