Formation professionnelle Gagnac-sur-Garonne

Notre domaine d'activité : : Formation professionnelle

Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Ergonomie: conseils, études, formation - Formation continue - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation

Bruno Fouard, formateur consultant Indépendant - Itg Formation. Prestations : animation de formations - préparation opérationnelle à l'emploi - accompagnements terrain - ingénierie pédagogique. Spécialisations : management, commercial, vente, communication interpersonnelle.

Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation professionnelle

FORMAT différence est un organisme de formation spécialisé dans le secteur sanitaire, social et médico-social et plus particulièrement celui du Handicap. Créée sous forme associative, FORMAT différence a pour but : - d’élaborer, de créer, d’organiser, de promouvoir et de dispenser des actions de formation professionnelle dans le domaine du secteur sanitaire, social et médico-social - de développer, promouvoir et soutenir toute initiative en faveur de la promotion, de l’accompagnement, de l’aide, de l’accueil et de l’assistance des personnes handicapées, en situation de handicap, fragilisées ou en perte d’autonomie. C’est dans ce sens que nous élaborons et mettons en œuvre des ingénieries de formation permettant le développement de compétences et la professionnalisation de tous les acteurs de notre secteur.

Notre domaine d'activité : : Formation continue - Formation professionnelle

Forte d’une expérience de plus de 20 ans principalement acquise en entreprise et cabinet conseil, Florence Poingt mène des missions d’accompagnement et de développement de salariés non cadres à cadres dirigeants en : Bilans (stratégie de carrière, réflexions de projet, 2ème partie de carrière, …) Outplacement et Coaching Emploi. Coaching Individuel (développement dans la fonction actuelle, accompagnement dans une nouvelle fonction, développement managérial, …) Coaching et cohésion d’équipe (aider une équipe à se constituer ou la renforcer pour l’aider à accompagner le changement, à gérer les conflits, à dépasser une crise ou la souder autour d’un projet. Formation (Communication interpersonnelle, Manager dans le Changement, Gérer son Stress au travail, Développement personnel et efficacité professionnelle, Animer et motiver une équipe, Connaissance de soi, …)